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【中文期刊】 甘丽 杨剑  等 《当代护士》 2025年32卷5期 156-159页

【摘要】 目的 探究360度绩效评估策略在手术室护士绩效考核体系中的应用效果.方法 以本院手术室的36名护士为研究对象.手术室在2022年6月前采取传统绩效考核方法,于2022年7月实施360度绩效评估策略进行绩效考核,比较策略实施前后手术室护士的自...

【关键词】 手术室绩效考核体系； 360度绩效评估策略； 自主学习能力；

【中文期刊】 林鹏辉  《护理实践与研究》 2019年16卷13期 128-129页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨信息化管理在手术室绩效考核体系中的应用效果.方法 选取2017年1—12月我院手术室护理人员50名,随机将其等分为对照组和研究组,对照组采用传统考核方法,研究组采用信息化管理的考核方法.比较两组护理人员初次考评、末次考评成绩.结果...

【关键词】 信息化管理； 手术室； 绩效考核体系；

【中文期刊】 李凤芝 曹冬梅  《当代护士（上旬刊）》 2020年27卷6期 160-163页

【摘要】 目的 探讨手术室应用信息化管理绩效考核体系的效果.方法 选取本院手术室全体护理人员(共40名)为研究对象,将2017年1月—12月研究对象的绩效考核结果以及问卷调查结果作为对照组,采用传统的绩效考核方式进行绩效考核;将2018年1月—12月...

【关键词】 信息化管理； 手术室； 绩效考核体系；

【中文期刊】 蔡敏  《医学信息》 2015年28卷47期 297-298页

【摘要】 目的 对手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用进行分析.方法 将考核指标进行加以确立,将较为详细的考核方案编制出来,将单因素考核模式向多因素综合考核模式转变,同时将相应的管理制度进行落实,借助自评以及监督、抽查的方式进行评价.结果 通过...

【关键词】 手术室护理； 工作绩效量化考核体系； 建立；

【中文期刊】 赵丹丹 赵庆兰  等 《农垦医学》 2014年4期 356-358页

【摘要】 目的：构建一套科学、合理、动态的护理人员关键绩效评价指标体系，改善管理中存在的问题，激发员工积极性，使局部目标、个人行为目标与组织目标实现最佳组合，发挥绩效考核对护理管理目标实现的促进。方法：根据手术室人员和工作特点及要求列出人员和工作相关...

【关键词】 目标管理法； 关键绩效考核法； 手术室；

【会议论文】闫霞 2015临床急重症经验交流第二次高峰论坛 2015年

【摘要】 目的:探讨手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用. 方法:手术室护理工作绩效量化考核体系的建立:首先,建立相应的管理体系.以总护士长、护士长、科护士长、专业组长以及组员的先后顺序确定管理体系,由总护士长担任管理者.并确定考核对象、...

【关键词】 手术室； 护理工作； 绩效量化考核体系；

【学位论文】 作者： 吴静芬 导师：罗阳  中南大学  护理学 护理学（硕士） 2011年

【摘要】 目的:本研究旨在建立一套科学、客观、全面的手术室护士绩效考核指标体系，通过对手术室护士进行绩效考核，全面提高其综合素质，充分调动其工作积极性，使手术室护理工作科学、高效地运行。
　　 方法:本研究在查阅文献的基础上，在KRIF绩效结...

【关键词】 KRIF模式； 手术室护士；

【会议论文】潘琴 中华护理学会第2届国际手术室护理学术交流会议 2009年

【摘要】 绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要作用。护士作为护理队伍中最基层的人员，他们的综合素质对整个护理队伍的发展起着重要作用。为了科学地评价护士在工作中所取得的成绩，使护士的工作能力和工作...

【关键词】 手术室护士； 绩效考核； 人力资源管理；

【中文期刊】 程茜 赵体玉  等 《护理学杂志》 2024年39卷24期 61-64页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建手术室手术护理工作量评价指标并确定其指标权重,为手术室的绩效考核和人力资源调配提供参考.方法 通过文献分析确定手术室手术护理工作量评价指标体系的初级条目,采用德尔菲法对23名专家进行3轮咨询,通过层次分析法确定指标权重.结果 最终...

【关键词】 手术室； 护理工作量； 评价指标体系；

【中文期刊】 魏永婷 席祖洋  等 《护理学报》 2024年31卷3期 30-35页 ISTIC

【摘要】 目的 以个人绩效四维模型为理论基础,探讨制定肿瘤专科医院手术室护士绩效考核指标.方法 采用目的抽样方法于 2022年 6月选择 4家肿瘤专科医院从事手术室护理工作的临床护士作为访谈对象,以医院为单位共组织 4场腾讯会议线上焦点小组访谈,采用...

【关键词】 绩效考核； 手术室； 肿瘤医院；