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【中文期刊】 祝清慧 《中国卫生产业》 2022年19卷9期 5-8页
【摘要】 目的 评价在神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果.方法 选取菏泽市定陶区人民医院在2020年1月—2021年1月期间神经内科病房护理人员23名作为对照组,采用神经内科病房常规管理;选择该医院2021年2月—2022年2...
- 概要：
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【中文期刊】 杨海红 黄玲 等 《护士进修杂志》 2021年36卷23期 2155-2159页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨专科护士团队实施外周中心静脉置管(Peripherally inserted central catheter,PICC)导管置管前、置管中、置管后、居家带管及拔管期间全周期管理的效果.方法 对PICC带管患者需求以及院内临床科室...
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- 方法：
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【中文期刊】 怡萍 《中国护理管理》 2016年16卷z1期 32-34页ISTICPKUCSCD
【摘要】 阐述国内护理人员岗位管理分层体系的研究进展，具体介绍我国以技术职称、工作内容及工作能力为依据的分层体系。以所在科室开展分层管理试点为依据，为建立适合我国国情的、全国统一的护理人员岗位管理体系规范和标准提供借鉴和参考依据。
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【中文期刊】 俞静娴 《中国护理管理》 2015年z1期 7-8,9页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：通过实行分层级和人性化排班相结合的排班方法，探讨护士排班改革的方向。方法：以双因素理论、人性学理论、XY理论为指导，分析肝外科护士排班的问题，通过夜班数量分层级设定，增设护士排班需求意愿表、护理组长的设置等方法，改革现有的排班模式。结...
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【中文期刊】 苗红英 路云青 等 《中国农村卫生》 2021年13卷14期 11,13页
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用在综合内科护理管理中的应用效果和意义.方法:选取2019年1月-2019年12月于我院综合内科的34例护理人员作为研究对象,依照随机数表将所有护理人员均分成两组,一般组和观察组,一般组执行常规护理管理,观察组实行护士...
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【中文期刊】 王子迎 吴勇娟 等 《医学与哲学》 2013年34卷2期 90-92页ISTICPKU
【摘要】 在优质护理服务中实施连班制的弹性排班实现护士分层级使用和管理模式,以探讨更合理、科学的护理管理模式.根据护士的学历、职称、技能、临床经验；患者的病情、工作强度、技术难度、操作风险对护士进行动态调配.分层次使用和管理,即在病区实行“护士长→护...
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【中文期刊】 郑显兰 郭蓉 《中国护理管理》 2012年12卷8期 9-12页ISTICPKUCSCD
【摘要】 本文从护理人员的编制、结构、使用方面探讨儿科护理人员的合理配置,分析护理人员配置不合理产生的不良影响,阐述卫生行政管理部门、医院管理者、护理部主任及护士长在护理人员合理配置中扮演的角色与任务,以促进各级管理人员及社会对儿科护理发展的关注.
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【中文期刊】 胡艳娜 《护理学杂志》 2012年27卷16期 95-97页ISTICPKUCSCD
【摘要】 护士分层次使用是护理管理的趋势,分层次使用使得患者对护理人员的满意度提高,护理差错率下降,护士满意度增高.国外护士分层管理有成熟的经验,同时也有不足.国内的护士分层管理尚存在一些问题,发展专科护士是我国护士分层次使用的发展方向.
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【中文期刊】 章晓军 夏海鸥 等 《护理研究》 2011年25卷36期 3307-3310页ISTICPKU
【摘要】 介绍了国外护士按能级分层使用的现状及研究进展,从层级设置及分层实践,分层使用中不同层次护士的定位及作用,护士专业能力分层及进阶等方面介绍了我国护理人员分层使用的实践,并总结了护士分层管理的效果.
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