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【中文期刊】 秦燕宾 张波 等 《中国卫生产业》 2024年21卷16期 115-118页
【摘要】 目的 探讨在肿瘤科护士管理中运用分层分组责任制小组管理模式的效果.方法 选取永州市第三人民医院肿瘤科的20名护士为研究对象,2022年1—12月使用常规管理模式,作为参比组;2023年1—12月使用分层分组责任制小组管理模式,作为研究组.两...
【关键词】 肿瘤科护士；分层分组责任制小组管理模式；管理效果；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何艳 屈海翠 等 《中国卫生产业》 2024年21卷4期 117-120页
【摘要】 目的 分析骨科护理中,采用护士分层分组管理产生的作用.方法 选取2023年1-12月永州市第三人民医院骨科的30名护士为研究对象,根据随机数表法分为两组,各15名,对照组给予常规管理,观察组给予护士分层分组管理,比较两组职业认同感、工作倦怠...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谷丽娟 玄淑平 《中国卫生产业》 2023年20卷10期 54-56,64页
【摘要】 目的 对护士分层分组管理在骨科护理中的效果进行研究.方法 选取2020年6月—2022年6月期间在山东颐养健康集团莱芜中心医院骨二科任职的34名骨科护士为研究对象,2020年6月—2021年6月期间行常规管理,2021年7月—2022年6月...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁义秀 李娜 等 《中国卫生产业》 2023年20卷12期 94-96,108页
【摘要】 目的 研究分析护士分层分组管理在骨科护理中的应用效果.方法 选取2021年1-12月在寿光和信医院骨科病房中就职的26名护理人员作为研究对象,2021年1-6月期间采取常规管理模式,2021年7-12月采取护士分层分组管理.比较不同管理模式...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓慧 陈凤 等 《中国卫生产业》 2023年20卷15期 128-131页
【摘要】 目的 分析重症医学科的护理管理中实施护士分层分组弹性排班管理的效果.方法 选取2021年1月—2022年12月长沙市第四医院30名护士,2021年1月—2021年12月为参照组,实施常规护理管理方法;2022年1月—2022年12月为观察组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石晓华 伍田田 等 《中国卫生产业》 2023年20卷18期 131-133,137页
【摘要】 目的 研究分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士中的应用效果.方法 选取2022年1月—2023年5月永州市第三人民医院肿瘤科在职护理人员14名,依照对护理人员实施不同管理分为管理前和管理后两组,2022年1-8月实施常规管理模式为管理前,...
【关键词】 分层分组责任制小组管理；肿瘤科；护士；
- 概要：
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【中文期刊】 史永霞 陈丽莎 《中国卫生产业》 2021年18卷27期 79-82页
【摘要】 目的 研究在骨科护理中应用护士分层分组管理的效果.方法 选取该院在职骨科护士48名展开研究,均接受护士分层分组管理,2018年9月—2019年8月前为管理前,2019年9月—2020年8月为管理后.对护士管理前后考核成绩、职业认同感、工作质...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘新改 《健康必读》 2021年16期 227-228页
【摘要】 目的:观察研究护士分层分组管理在骨科护理中的应用效果.方法:从2019年9月起对本院骨科的21名护理人员作为研究对象,通过护士分层分组管理方法的应用,利用满意度量表和工作评价表来对护理前后各方满意度的综合评定.结果:自分层分组管理管理应用后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱淑静 《护理研究》 2010年24卷32期 2984-2986页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨病房护士分层管理模式下如何合理配置人力资源,减少护理缺陷及护理纠纷,提高病房护理质量.[方法]将病区护士按1∶2∶9比例配置(护士长1人、责任护士2人、护士9人),与医生同步分管病人,实施护士长、责任护士、护士为小组的3层框架,...
- 概要：
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