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【中文期刊】 唐丹 罗迪 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 123-125,133页
【摘要】 目的 分析在骨科护士的管理中应用岗位管理绩效考核模式的效果.方法 从2020年1月—2021年7月衡阳市中医医院的骨科护士中纳入20名作为研究样本,通过双盲法分为研究组与参照组当中,各10名,前者应用岗位管理绩效考核模式,后者应用常规管理模...
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【中文期刊】 王小丽 吴慧 等 《中国高等医学教育》 2022年10期 11-12,50页
【摘要】 文章综述了国内外与岗位管理有关的护士胜任力模型研究现状,并指出存在的问题,为护士人力资源管理提供借鉴意义.
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【中文期刊】 陈秀霞 宋瑞雪 等 《中国卫生产业》 2025年22卷13期 145-148页
【摘要】 目的 探讨基于岗位胜任力的护士分层管理在护理管理中的应用效果.方法 选取2024年1-12月商河县人民医院150名护士作为研究对象,2024年1-6月作为管理前,采取常规护理管理;2024年7-12月作为管理后,采取基于岗位胜任力的护士分层...
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【中文期刊】 郭新芳 胡东升 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 92-95页
【摘要】 目的 分析以岗位胜任力为导向的管理模式对儿科护士工作压力、工作倦怠感、心理弹性的影响.方法 选取山东省寿光市人民医院51名护士作为研究对象,2020年5月—2021年5月实施传统管理模式设为传统组,2021年6月—2022年5月实施以岗位胜...
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【中文期刊】 刘静 吴利平 等 《卫生职业教育》 2025年43卷10期 128-133页
【摘要】 目的 构建专科护士分层级岗位管理体系.方法 基于文献研究,结合Strong高级护理实践模式拟订专科护士分层级岗位管理体系初稿,选取我国 13 个地区 20 名专家进行两轮德尔菲专家函询,对各级指标进行统计分析和筛选,并通过计算专家的积极系数...
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【中文期刊】 崔文学 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 81-84页
【摘要】 目的 探讨岗位分层级管理模式在肿瘤科护士管理中的应用效果.方法 选取淄博市传染病医院肿瘤科的14名护士为研究对象,2023年10月—2024年3月作为干预前,采取常规护理管理模式;2024年4-9月作为干预后,采取岗位分层级管理模式.比较两...
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【中文期刊】 孙铭 杨国亮 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 78-80,88页
【摘要】 目的 探究在神经内科护理管理中应用精细化管理的效果.方法 选取潍坊市中医院15名神经内科护理人员为研究对象,2022年1月—2023年1月展开常规护理管理,设为管理前,2023年2月—2024年1月展开精细化管理,设为管理后.比较管理前后护...
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【中文期刊】 冯晨秋 张文馨 等 《中日友好医院学报》 2024年38卷3期 154-157页ISTICCA
【摘要】 目的:评价护理垂直管理模式下主诊医师负责制护理组岗位管理模式的应用效果.方法:采用自身前后对照试验,选择我院病房护理单元护士,进行一般资料调查和护士执业环境测评量表(修订版)调查,在主诊医师负责制护理组岗位管理模式应用前后进行数据收集,并进...
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【中文期刊】 郭柳媚 毕小琴 等 《当代护士》 2024年31卷11期 20-26页
【摘要】 口腔专科护士是促进口腔卫生健康的重要力量,但教育与培养体系、资格认证及再认证制度、岗位管理制度尚不完善,导致我国口腔专科护士缺乏公众认可度,已成为影响口腔专科护士职业发展、口腔护理学科建设和口腔卫生保健的制约因素.在健康中国战略和健康口腔行...
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【中文期刊】 徐翔 蒋品 等 《中国卫生产业》 2024年21卷22期 167-169,173页
【摘要】 目的 分析麻醉科护士岗位管理中运用信息化弹性排班的效果.方法 选取2023年1-12月英山县人民医院的16名在职麻醉科护士为研究对象.2023年1-6月采用传统排班模式,设为A组;2023年7-12月采用信息化弹性排班模式,设为B组.对比两...
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