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【中文期刊】 刘锦锦 李莉莉 等 《职业与健康》 2024年40卷19期 2723-2726页ISTICCA
【摘要】 处于临床实习期的护生因期望与临床实际不符导致产生角色冲突和压力,如不能及时干预,将造成现阶段护士离职率增高而加重护士短缺现象.本文从转型冲击概念及相关理论研究、实习护生转型冲击原因、实习护生转型冲击评价工具、转型冲击干预措施、转型冲击与不同...
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2. 相城区护士满意度调查分析
【中文期刊】 孙英 曾妮美 等 《实用糖尿病杂志》 2017年13卷6期 41-42页
【摘要】 护士工作满意度是一个十分复杂的、具有多个维度的、高度主观的概念[1],是组织行为学、社会心理学、人力资源管理学等学科中研究和讨论的热点之一.如今护士短缺问题日趋严峻,护患比例失衡的现象不仅会造成护士身心疲惫,还会导致患者死亡率上升[2],提...
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