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【会议论文】郝花 精神科护理风险管理培训班及学术交流会 2012年
【摘要】 随着医院规模的不断扩大和护理服务内容的不断扩展,护士短缺的问题尤为突出.聘用制护士的出现,为缓解人力资源短缺,保证护理工作正常运转提供了强有力的保障.但长期以来,由于相应管理体系不完善,聘用制护士离职率较高,造成护理队伍极大不稳定,人才流失...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】侯宗芹 医改新政下护理改革之路系列研讨会(三)护理管理改革创新高层论坛 2010年
【摘要】 <正>随着现代医学科学技术的发展,新的业务、技术不断地在临床中应用,人们生活水平的提高对高质量护理需求也逐步增多,使医院的护理人力资源的需求迅速扩大,现有的护理人力资源已远远不能满足患者的需求,护士短缺现象在各级医院中普遍存在,一定程度上影...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】栾伟 中华护理学会2009全国护理管理学术交流暨专题讲座会议;中华护理学会2009全国护理新理论、新方法、新技术研讨会 2009年
【摘要】 根据美国卫生及公共服务部(U.S.Department of Health and Human Services,HHS)2002年数据统计,到2020年美国注册护士(RNs)短缺将达到约80万人,而目前每年美国医学院培养的护士仅能够满足全...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】侯丽娜 全国儿科护理学术交流暨专题讲座会议 2008年
【摘要】 随着医疗市场竞争的日益激烈以及医药卫生体制改革的不断深入,护理人力不足阻碍护理服务质量提高,已经成为了医院临床护理工作中亟待解决的突出问题.随着社会的发展,人们对健康的需求越来越看重,护士短缺的现象越来越突出,招聘使用合同制护士成为势在必行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】王自然 2007年"中国护理事业发展"论坛 2007年
【摘要】 随着现代医学科学技术的发展,新的业务、技术不断地在临床中应用,人们生活水平的提高对高质量护理需求也逐步增多,使医院的护理人力资源的需求迅速扩大,现有的护理人力资源已远远不能满足患者的需求,护士短缺现象在各级医院中普遍存在,一定程度上影响了护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】郭燕 河南省肿瘤全科护理学术交流会 2006年
【摘要】 护士的合理配置对拯救生命至关重要国际护士会 ICN 护士合理配置背景资料在大多数国家,卫生保健服务的公益性和保健供给的概念已经成为政策讨论的重中之重.在过去的20年间,出现了艾滋病流行、SARS、潜在的流感爆发等重大危机, 经济衰退导致了护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】樊变兰 全国肿瘤护理学术交流暨专题讲座会议 2006年
【摘要】 我国护理人力资源严重短缺是不争的事实.美国两亿人口有260多万护士,仍然在喊"护士短缺",而我国13亿人口只有136万名在编护士.临床需要大量的护士,一些中西部省区把培养护士当成产业来做,培养了大量护士,输送到长江三角、京、津等地许多人由此...
- 概要：
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