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            【中文期刊】 鄂丽丽 洪静芳  等 《现代预防医学》 2017年44卷8期 1470-1474页 ISTICPKUCA

            【摘要】 目的 编制注册护士帮助住院患者戒烟TPB行为问卷,并对其进行信效度检验.方法 从行为态度、主观规范、感知行为控制、行为意愿、行为5个方面编制帮助患者戒烟的TPB问卷.经预实验(n=200)和正式测量(n=638),进行验证性因子分析,效度通...

            【关键词】 计划行为理论注册护士烟草控制

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            浏览:200 被引:5 下载:0

            【中文期刊】 张晓茹 童宇平  等 《职业卫生与应急救援》 2020年38卷1期 20-25,43页 ISTICCA

            【摘要】 目的 编制评价急诊护士突发公共卫生事件应急能力的问卷,并检验其信度和效度.方法 在查阅文献基础上,结合急诊科8名护士的访谈结果,通过德尔菲法确定初始问卷,并通过对228名急诊护士应急能力的调查,验证其信度和效度,形成最终问卷.结果 问卷共包...

            【关键词】 急诊护士突发公共卫生事件应急能力

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            浏览:90 被引:23 下载:0

            【中文期刊】 张建男 王艳  等 《中华现代护理杂志》 2015年20期 2412-2414页 ISTIC

            【摘要】 目的:探讨编制外护士离职原因及再就业方向,为进一步完善聘用制护士管理制度及制订减少护士流失策略提供依据。方法采用自行设计的离职原因调查表及半结构访谈对某院82名离职护士进行调研。结果82名护士离职主要原因为忙于工作交友难占63.41%,不便...

            【关键词】 编制护士离职原因再就业意向

            浏览:204 被引:9 下载:209

            【中文期刊】 彭华 李倩  等 《中国现代医学杂志》 2014年24卷25期 109-112页 ISTICCA

            【摘要】 目的 编制适用于我国重症监护专业护士的核心能力综合评估表.方法 通过文献检索分析法、专题小组讨论法拟定条目池;经过德尔菲法,形成预试量表.选取551名重症监护专业护士作为被评价对象施测,检验量表的信度和效度.结果 探索性因子分析得到107个...

            【关键词】 重症监护专业护士核心能力综合评估表

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            浏览:151 被引:0 下载:0

            【中文期刊】 何叶 侯爱和  《中国实用护理杂志》 2011年27卷2期 74-77页 ISTIC

            【摘要】 目的 初步编制适用于我国文化背景和医院组织环境的护士组织气氛感知量表,对该量表进行条目分析和信效度检验.方法 以Stone的组织气氛整体模型作为编制量表的基本理论框架,通过文献查阅和半结构式访谈收集验证量表的维度和条目,条目池经专家修改认可...

            【关键词】 护士组织气氛组织气氛感知量表

            浏览:286 被引:26 下载:144

            【中文期刊】 陈丽萍  《中国农村卫生事业管理》 2016年36卷4期 515-517页

            【摘要】 目的:了解医院不同编制护士工作满意度现状,探讨提升编外护士工作满意度,稳定护理队伍的措施.方法:利用护士工作满意度量表对浙江省金华市市区2家二级医院不同编制的护士进行工作满意度调查,对收回的302份问卷进行分析.结果:在编护士工作满意度总得...

            【关键词】 不同编制护士工作满意度

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            浏览:85 被引:7 下载:0

            【中文期刊】 任红艳 刘东英  等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷11期 1501-1504页 ISTIC

            【摘要】 目的 探讨疼痛专科护士培养准入指标体系及疼痛专科护士配置标准的建立.方法 选择河南省32位三级甲等医院和二级医院护理部主任进行两轮函询,构建疼痛专科护士培养准入体系及配置标准,采用SPSS软件和Yaahp层次分析软件确定指标均数、变异系数及...

            【关键词】 疼痛专科护士培养准入指标体系

            浏览:161 被引:15 下载:342

            【中文期刊】 仇艳苗 李敬敬  等 《中国误诊学杂志》 2011年11卷27期 6756-6757页 ISTICCA

            【摘要】 <篇首> 手术室工作任务繁重,护士工作量越来越大,目前护理人员比例偏低又是医院普遍存在的问题.弹性排班制能更好的保证日常手术的完成和急症手术的应对工作,缓解手术室护士编制不足,发挥其潜能和能动性.绩效量化制能减少工作疏忽,调动护理人员工作积极性...

            【关键词】 手术室/组织和管理

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            浏览:151 被引:1 下载:0

            【中文期刊】 刘绚丽 镇艳  《国际护理学杂志》 2011年30卷1期 131-133页 ISTIC

            【摘要】 目的 了解当前门诊输液室护士的压力状况,设法调整其工作方式方法,以便最大限度地调动护士的工作积极性和创造性.方法 采用问卷调查法对广州市6所医院的76名门诊输液室护士的工作压力进行调查分析.结果 护理专业及工作、工作量及时问分配、患者护理方...

            【关键词】 护士压力门诊输液室

            浏览:223 被引:6 下载:32

            【中文期刊】 刘秀娥 仇艳苗  等 《中国误诊学杂志》 2011年11卷35期 8770页 ISTICCA

            【摘要】 在军队医院精简整编,军队护士编制数量严重不足的情况下,聘用护士作为军队医院的补充力量[1],是军队医院手术室护理队伍的重要组成部分.为此,聘好、管好、用好手术室聘用护士仍是手术室管理的重要课题.

            【关键词】 医院,军队/组织和管理手术室护理/组织和管理

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