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【中文期刊】 孙艳艳 《中国现代医药杂志》 2025年27卷1期 107-110页
【摘要】 目的 探讨在科室管理过程中构建护士长多元领导风格模型的应用效果.方法 选取我院142名在职护士作为研究对象,将2020年8月～2021年7月实行传统科室管理阶段设定为对照阶段,将2021年8月～2022年7月实行护士长多元领导风格管理阶段设...
- 概要：
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【中文期刊】 侯金莲 李静 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷13期 63-66页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护士长领导风格与团队心理安全气氛的相关性.方法:采用一般资料调查表、护士长多元领导风格量表(MLQ)、团队心理安全气氛量表对 558 名护士进行调查,了解护士对护士长领导风格评分情况、护士长不同领导风格下团队心理安全气氛量表评分、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张伟 闫春林 《保健医学研究与实践》 2024年21卷Z1期 271-274页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士长多元领导风格对护理不良事件第二受害者的影响,为后期护理管理工作的个性化管理提供参考.方法 在聊城市第二人民医院随机抽取120名有不良事件经历的护理人员120人,采用一般人口学调查表、多元领导风格量表(MLQ)、第二受害者经历...
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【中文期刊】 陈亚波 魏娜 等 《中医药管理杂志》 2020年28卷23期 88-90页
【摘要】 目的:研究护士长多元领导风格管理对骨科护护关系的影响,探讨有效的管理方法,促进管理质量的提升.方法:选取我院骨科2018?2019年在职的40名护士作为研究对象,根据不同时间段分为对照组(40名,2018年实行常规管理)与观察组(40名,2...
【关键词】 护士长多元领导风格管理；骨科；护护关系；
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【中文期刊】 徐慧 《医药高职教育与现代护理》 2024年7卷6期 523-527页
【摘要】 目的 研究护士感知的护士长领导风格与护士工作投入的关系,为提高护士长管理效能和护士的工作投入提供实证依据.方法 运用变革型、交易型领导风格量表、工作投入量表对311名护士进行调查,运用SPSS软件对数据进行分析.结果 护士感知的护士长变革型...
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【中文期刊】 侯晶 《齐齐哈尔医学院学报》 2023年44卷19期 1883-1886页
【摘要】 目的 综合考察,多元领导风格,心理契约,工作投入对护士组织沉默的影响,以及这些影响因素间的相互作用路径.期望验证多元领导风格,工作投入与心理契约对护士组织沉默的影响机制.为改善护士组织沉默提供一个新的视角.方法 选择 2021 年 4-6月...
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【中文期刊】 李雯 黄桂玲 《护理研究》 2019年33卷12期 2034-2039页ISTICPKU
【摘要】 [目的]通过研究护士感知护士长多元领导风格和护士工作敬业度的现状,分析护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响.[方法]应用护士长多元领导风格量表和盖洛普Q12调查表对湖北省某三级甲等医院426名临床护士进行问卷调查.[结果]护士感知的护士...
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【中文期刊】 韩未来 陈芳 等 《护士进修杂志》 2019年34卷19期 1729-1732,1740页ISTIC
【摘要】 目的 探讨二甲医院护士自我超越、职业抱负与护士长多元领导风格现状并分析其三者之间的相关性.方法 采用一般资料调查表,自我超越量表,职业抱负量表和护士长多元领导风格量表对湖南省常德市澧县3所二甲医院共401名护士进行调查.结果 护士自我超越总...
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【中文期刊】 邹月欣 《护理管理杂志》 2017年17卷6期 381-383页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士感知护士长多元化领导行为对其行为目标达成度的影响.方法 运用护士长多元化领导行为量表和护士行为目标达成度量表对3所三级甲等医院496名护士进行问卷调查.结果 护士长变革型领导风格均分为(2.46±0.64)分;护士长交易型领导...
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【中文期刊】 周杨 汪秀云 等 《四川医学》 2017年38卷11期 1346-1350页ISTICCA
【摘要】 目的 了解护士感知护士长领导风格与护士组织行为的现状及相关性.方法 采用便利抽样方法,对3所四川省三级甲等综合性医院符合纳入、排除标准的253名护士进行了问卷调查.结果 护士感知到护士长变革型领导风格均分为(2.31 ±0.56),其中智力...
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