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【中文期刊】 叶纯影 王飞 《淮海医药》 2023年41卷5期 539-542页 CA
【摘要】 目的:分析蚌埠市5 所三级公立医院护士长核心能力的现状,探索提升护士长管理能力的措施.方法:于 2022 年 8月—9 月使用护士长核心能力评估量表对蚌埠市5 所三级公立医院167 名护士长的核心能力进行评价,以探索护理管理的新思路.结果:...
【中文期刊】 杨若男 邵月月 等 《淮海医药》 2023年41卷5期 535-538页 CA
【摘要】 目的:选取蚌埠市3 所三级甲等医院护士为研究对象,探讨应对方式在反刍思维与工作压力中的中介作用.方法:采用线上问卷调查的方法,使用一般资料调查表、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷(SCSQ)、反刍思维量表(RRS)对蚌埠市3 所三级甲等...
【中文期刊】 何海燕 杨力 等 《中华护理杂志》 2017年52卷2期 206-211页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 基于护士长的个体和集体属性,建立护士长年度考核指标体系.方法 在现状调研的基础上,运用文献分析,结合专家的意见构建初稿,通过2轮专家咨询对指标进行筛选和论证.结果 形成的护士长考核指标体系包括2个一级指标:个人能力与团队业绩.每个一级...
【中文期刊】 黄春美 冯志仙 等 《中华护理杂志》 2016年51卷7期 781-786页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建我国护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具.方法 查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力“五力模型”,制订半结构访谈表,对临床护士、护士长、护理部主任、医生等进行访谈,专家小组讨论后形成专家咨询问卷...
【中文期刊】 刘捷 赵滨 等 《中华护理杂志》 2016年51卷5期 609-613页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 护士长作为护理管理的主体,其胜任能力对医院发展至关重要[1].2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[2]中指出,要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质.但目前大部分医院在选拔、培养、考核护士长时缺乏清晰指标...
【中文期刊】 马桂娟 陆悦 等 《中华护理教育》 2021年18卷10期 904-909页 CSCD
【摘要】 目的 了解护士长的临床护理能力水平,为提升护士长临床护理能力提供依据.方法 采用方便取样法,应用KOMET护理专业职业能力测评方案评价82名综合医院临床一线护士长的临床护理能力水平,并比较不同特征护士长的临床护理能力水平.结果 结果显示,设...
【中文期刊】 张宇斐 李继平 《中华护理杂志》 2015年50卷5期 589-592页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士感知的护士长领导风格以及护士工作投入现状,分析护士长领导风格对护士工作投入的影响,为提高护士长管理效率提供参考依据.方法 采用随机抽样对成都市三级甲等医院368名护士进行问卷调查.结果 护士感知的护士长变革型领导风格总分为(5...
【中文期刊】 苗金红 娄小平 等 《中华护理杂志》 2015年50卷3期 273-275页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 为了提高护理质量,将护士长行为管理列为质控项目,评价内容包括优质护理实施、一级质控、病房管理、业务培训4个方面,按照评价、反馈、整改、追踪、随机抽查的流程进行管理经过1年的实践,优质护理实施、病房管理、业务培训等方面考评指标扣分值减少,而一...
【关键词】 护理管理研究; 护理,监督; Nursing Administration Research;
【中文期刊】 王攀峰 张洪君 等 《中华护理杂志》 2014年49卷10期 1229-1231页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 为了促进护士长对危重患者质量管理,解决护士长访视手工记录存在的费时、重复书写等问题,我院在护理信息平台基础上开发了护士长访视系统.该系统实施后,护士长访视的数量比前1年增加167%,护士长访视中提出护理质量方面的意见和建议共455条,采取后...
【中文期刊】 黄伶智 李乐之 《中华护理杂志》 2012年47卷12期 1102-1103页 MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士长支持性人际沟通能力现状及影响因素,为护士长的继续教育提供参考.方法 问卷调查长沙地区二、三级医院200名护士长.结果 护士长人际沟通能力整体较好,咨询与辅导因子得分较低;任职年限和使用电子方式沟通的频率是护士长支持性人际沟通...