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【中文期刊】 胡紫宜 刘珊珊  等 《华西医学》 2024年39卷11期 1778-1782页 ISTICCA

【摘要】 新型冠状病毒疫情防控"新十条"颁布后,四川大学华西医院护理部及时分析疫情发展变化与护理人力应急管理重点难点,构建了涵盖成立专项管理小组、评估人力需求、构建护理人力管理模式、在位+在线培训、动态监控与调整的新型冠状病毒感染患者"1+2+4+X...

【关键词】 新型冠状病毒感染； 护理人力配置； 人力资源；

【中文期刊】 李紫微 陈登菊  等 《护理研究》 2025年39卷3期 515-519页 ISTICPKU

【摘要】 对疾病诊断相关分组(DRG)评价指标在护理人力资源配置中的应用现状、面临的挑战及未来展望进行综述,旨在为我国护理管理人员在临床实践管理中应用DRG评价指标提供参考依据,进一步增强护理人力资源配置的高效管理.

【关键词】 疾病诊断相关分组； 评价指标； 护理人力资源配置；

【中文期刊】 周清平 梁振宁  等 《护理研究》 2025年39卷1期 11-18页 ISTICPKU

【摘要】 目的:研究2012-2021年我国老年护理人力资源配置效率与公平性差异,为科学、合理配置我国护理人力资源提供科学依据.方法:以国家卫生健康委员会公布的 2013-2022年《中国卫生健康统计年鉴》为数据来源,使用DEA-BCC模型对我国20...

【关键词】 人力资源配置； 护理人员； 老年护理；

【中文期刊】 幸李英  《上海护理》 2025年25卷2期 1-5页 ISTIC

【摘要】 文章介绍了英国国民医疗服务体系下的护士分级情况及对应薪酬,比较了英国与其他发达国家的护理管理模式,分析了英国护士分级管理模式的未来发展趋势,并提出可持续性发展建议;旨在帮助国内护理人员了解英国护士分级管理模式的概况及特点,为促进护理人员国际...

【关键词】 护理人力； 多层次； 护士角色；

【中文期刊】 曾莹 张娜  等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 61-65页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨护理工作负荷的概念及内涵,为护理人力资源管理提供参考.方法 系统检索国内外数据库中护理工作负荷的相关文献,采用经典概念分析法进行分析.结果 归纳出护理工作负荷概念的定义属性包括:完成护理工作,具有一定的工作数量和强度,消耗相应的生...

【关键词】 护理； 工作负荷； 工作量；

【中文期刊】 王颖 汪晖  等 《护理学杂志》 2024年39卷10期 77-80,112页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 归纳总结我国护理人力资源配置政策,梳理其发展特点及影响因素,为完善我国护理人力资源配置政策提供新思路.方法 采用内容分析法,基于政策工具-政策过程-发展历程构建三维分析框架,对国家层面印发的护理人力资源配置相关政策进行分析.结果 共纳...

【关键词】 护理人力资源； 资源配置； 政策文本；

【中文期刊】 王思潼 朱爽  等 《护理研究》 2024年38卷6期 1088-1091页 ISTICPKU

【摘要】 目的:探讨准时制交互培训模式在快速提升急诊科低年资护士能力中的应用效果.方法:于2020年6月—2022年6月抽取沈阳市某三级甲等医院58名急诊科低年资护士为研究对象,对其进行准时制交互培训.培训前及完成交互培训后对低年资护士进行理论和操作...

【关键词】 准时制教育； 交互培训模式； 急诊科；

【中文期刊】 阳晶晶 刘婷婷  等 《中华护理杂志》 2024年59卷13期 1624-1632页 MEDLINEISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探索西部地区护理人力资源配置的区域差异及变化趋势,为护理人力资源均衡配置提供科学有效的依据.方法 运用Dagum基尼系数、核密度估计方法、马尔可夫链等方法分析2011年—2020年西部地区12个省(区、市)护理人力资源配置的区域差异、...

【关键词】 护理人力资源； 西部地区； Dagum基尼系数；

【中文期刊】 鲜国炜 柴钰霖  等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 42-47页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 分析2012-2021年我国护理人力资源的配置现状,为我国护理人力资源的优化配置和护理事业高质量发展决策提供参考.方法 利用2012-2021年《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》的相关数据,以注册护士数、注册护士占卫生技术人员比例...

【关键词】 注册护士； 护理； 人力资源；

【中文期刊】 李根强 李章彰  等 《护理学杂志》 2024年39卷17期 71-74页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨发展型人力资源管理实践与护士建言行为的关系,以及职业韧性的中介作用.方法 便利抽取河南省7所三甲医院的328名护士,采用发展型人力资源管理实践量表、职业韧性量表和建言行为量表进行调查.采用AMOS26.0软件建立中介效应模型.结果...

【关键词】 护士； 发展型人力资源管理； 职业韧性；