检索历史 清除

【中文期刊】 陈好 徐小群  等 《温州医科大学学报》 2023年53卷10期 839-842,845页 ISTICCA

【摘要】 目的:探讨兼职护士管理体系在静脉用药调配中心人力资源调配中的应用效果.方法:成立静脉用药调配中心兼职护士管理小组,开发兼职管理信息系统,制定准入资质、培训策略、质量监督管理、药物耗损管理、绩效管理、人力资源统筹安排等方案,构建静脉用药调配中...

【关键词】 人力资源管理； 兼职护士； 静脉用药调配中心；

【中文期刊】 葛姗姗 王逸雯  等 《中国老年学杂志》 2022年42卷24期 6181-6183页 ISTICPKUCA

【摘要】 到2000年,中国已经成为一个"老龄化社会"﹝1﹞.老年人数量的增加、预期寿命的增加和生育率的下降,加重了社会照顾老年人的总体负担.老年抚养比,即每100名20～64岁人口需要负担65岁或65岁以上的人口数,预计将从2010年的13人上升到...

【关键词】 老龄化； 长期护理； 人力资源；

【中文期刊】 李慧霞 张丽娜  等 《中国临床护理》 2023年15卷5期 302-306页

【摘要】 随着医保改革和精细化管理的不断推进,加大对医疗服务行为的管理、寻求成本管控是必然趋势,DRGs支付改革在影响医疗管理的同时,对护理管理也提出了更高的要求.文章综述了 DRGs 支付改革对护理管理观念、护理经济价值评价、护士执业环境方面的影响...

【关键词】 疾病诊断相关分组； 医疗费用； 支付方式；

【中文期刊】 张学颖 王莹  等 《天津护理》 2023年31卷1期 41-45页

【摘要】 目的:分析天津市公立医疗卫生机构新生儿病房护士人力资源现状.方法:采用自行编制的天津市公立医疗卫生机构新生儿病房护理人力资源调查问卷,对天津市二级及以上公立医疗卫生机构新生儿病房的护理管理者进行问卷调查.结果:天津市共21所医院开设新生儿病...

【关键词】 新生儿护理； 人力资源； 护理管理；

【中文期刊】 陈丽丽 张素秋  等 《中国护理管理》 2019年19卷10期 1456-1460页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:调查全国中医医疗机构护理队伍建设现状.方法:采用自行设计的调查问卷,于2019年2月对805家中医医疗机构进行调查.结果:805家中医医疗机构护理人力配置低于相关标准,护士以合同制聘用形式为主,职称以初级为主,中医药院校毕业或中医护理...

【关键词】 护理； 中医医院； 人力资源；

【中文期刊】 程立辉 宋玉磊  等 《中国医院管理》 2019年39卷2期 74-76,80页 ISTICPKU

【摘要】 目的 了解我国护理人力资源配置现状,探索人力资源配置阶梯分布,为科学合理规划护理人力资源提供理论依据.方法 通过查询《中国卫生和计划生育统计年鉴》获取相关数据,运用秩和比法对2016年我国31个省、自治区、直辖市的床护比、医护比、注册护士占...

【关键词】 秩和比； 护理； 人力资源；

【中文期刊】 曹勍 赵大仁  等 《医学与社会》 2019年32卷7期 40-43页 ISTICPKU

【摘要】 目的:评价四川省护理入力资源配置现状及其公平性,为优化护理人力资源配置提供参考依据.方法:数据来源于2015-2016年四川省卫生和计划生育统计年鉴、2017年四川省卫生健康统计年报及2015-2017年四川统计年鉴,采用描述性分析、基尼系...

【关键词】 护理人力资源； 配置； 公平性；

【中文期刊】 翁艳翎 陶岚  等 《护理研究》 2019年33卷12期 2049-2052页 ISTICPKU

【摘要】 护理人力资源效率是衡量医院护理资源配置合理性及管理水平的重要依据,但目前国内外对其评价指标尚无报道.现就国内外护理人力资源效率指标进行综述,为我国护理人力资源科学提供依据,为护理人力资源效率指标体系的构建提供借鉴与参考.

【关键词】 护理管理； 人力资源； 效率；

【中文期刊】 翁艳翎 程立辉  等 《护理研究》 2019年33卷11期 1855-1859页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]构建护理人力资源效率指标体系,以期为护理管理者配置护理人力资源提供依据.[方法]采用文献阅读法 、访谈法初步建立指标体系,通过Delphi法对30名专家进行两轮专家函询.[结果]构建以投入-产出为基础的护理人力资源效率指标体系,包括...

【关键词】 护理人力资源； 效率评价； 指标体系；

【中文期刊】 何嘉 熊莉娟  等 《护理学杂志》 2019年34卷14期 53-55页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 运用数据包络分析法,构建科学、合理、适合评价老年科护理人力资源效率的指标,以客观评价老年科护理人力资源利用效率.方法 采用文献分析法和半结构访谈法初步构建评价老年科护理人力资源效率的初级指标体系,采用专家咨询筛选和调整指标,运用聚类分...

【关键词】 老年科； 护理； 人力资源效率；