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【中文期刊】 谢红 《中国护理管理》 2007年7卷5期 52-56页ISTICPKUCSCD
【摘要】 世界各国护理人力配置基准中,以美英为代表的是根据不同护理班次,从护理实际需求出发,结合不同级别护士的专业技术组合能力,根据实际护理工作量和工作时间来配置护理人员的方法;另一种是以日本为代表,从护理供给角度出发,规定24小时内护士对患者比例的...
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【中文期刊】 谢红 《中国护理管理》 2006年6卷11期 7-10页ISTICPKUCSCD
【摘要】 日本的"护理人力配置基准"与美、英等国以实际护理工作时间为基准的计算方式不同,它主要从供给角度出发,针对床位与护士的比例而设置并与医疗收费标准紧密联系,确保了该基准在医疗机构中得到非常有效的贯彻和实行.日本的护理人力配置基准体现了日本"公平...
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