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【中文期刊】 贺晓莉 《护理实践与研究》 2021年18卷11期 1715-1717页ISTIC
【摘要】 目的 探讨Benner理论能级分层管理联合个性化培训模式对低年资护理人员核心能力提升的影响.方法 选取医院N0-N1级护理人员105名为研究对象,对其采用Benner理论能级分层管理联合个性化培训模式进行培训,比较培训前后低年资护理人员的核...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪文燕 张喜丽 等 《齐鲁护理杂志》 2021年27卷16期 156-158页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理人员分层级管理模式在预防医院内获得性感染中的应用效果.方法:选取2017年3月1日～12月31日住院部收治的219例患者为对照组,给予常规管理模式护理干预;选取2018年1月1日～10月31日住院部收治的204例患者为研究组,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾敏霞 《中国卫生产业》 2021年18卷33期 108-111页
【摘要】 目的 评价分层级管理模式对手术室护理人员工作积极性的提升作用.方法 在该院手术室选取40名2021年1—7月均在职的护士进行研究,实行分层级管理模式.40名护士按时间分组,将实行前的2020年1—12月设为对照组,40名护士按时间分组将实行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李妮 《医药前沿》 2020年10卷12期 189页
【摘要】 目的:探讨护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的作用.方法:选择2018年7月—2019年7月本院收治的258例泌尿外科患者作为研究对象,并按随机原则分成A、B两组,每组均为129例.其中,A组应用常规护理模式,B组在A组基础上...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙雯 《糖尿病天地》 2020年17卷5期 218页
【摘要】 目的:泌尿外科护理质量管理时采用护理人员分层管理模式,观察该种管理方法 效果.方法:随机抽选我院泌尿外科在2017年5月到2019年5月治疗患者,并且分成对照组和治疗组,对照组采用基础性护理管理,治疗组采用分层级管理模式.结果:两组护理质量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李颖 王建辉 等 《中国急救医学》 2016年36卷z1期 28-29页ISTICCSCDCA
【摘要】 目的 探讨对护理人员进行分层级管理的效果.方法 对我院40名护理人员进行分组管理,对比其护理质量与护理工作效率.结果 研究组基础护理、整体护理及健康教育护理评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 对护理人员进行分层级管...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 吴红 《心理医生》 2017年23卷28期 261-262页
【摘要】 目的:探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:抽取我院的60名护理人员进行此次的研究,将所有护理人员分为研究组和对照组进行分组分析,两组中各有30名.对于对照组的护理人员进行常规的管理,研究组的护理人员则接受分层级的管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周淑芳 《医学信息》 2016年29卷6期 101-101,102页
【摘要】 目的观察并分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的应用效果。方法选取我院工作的64例护理人员，通过双色球随机分组法分为对照组（n=32）和观察组（n=32），对照组护理人员实施常规管理，观察组护理人员接受分层级管理模式，对两组护理人员护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙彩霞 余燕玲 《世界最新医学信息文摘（电子版）》 2014年18期 185-185,183页
【摘要】 目的：讨论有关护理分级管理模式的方法和其产生作用。方法在本科中实行护士分层级管理的模式，将科室中的护士分为护士长、组长、高级责任护士、和初级责任护士，其层级分配依靠培训考核的成绩和相关经验来评定，分层级后其工资、权利和排班制度也会相应调整，...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孟祥丹 隋伟 《健康必读》 2022年24期 37-38页
【摘要】 目的:探究医院感染防控能力建设强化在提升医院感染管理水平内发挥的作用.方法:以2021年3月为节点,2020年3月至2021年2月期间从我院住院部选取收治患者一共200例作为研究对象,将其设备对照组,实施传统管理模式,2021年3月至202...
【关键词】 住院部患者；加强医院感染防控能力；护理人员分层级管理模式；
- 概要：
- 方法：
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