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【中文期刊】 李卉 李白非 等 《继续医学教育》 2024年38卷2期 97-100页
【摘要】 目的 分析某三甲综合性教学医院临床护理师资的准入考核现状及影响准入考核通过率的主要影响因素,为提高临床护理师资的教学能力提供对策.方法 以某三甲综合性教学医院 2018 年 6 月至 2021 年 6 月参加临床护理师资考核的 410 名护...
- 概要：
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【中文期刊】 张娜 黎雪梅 等 《现代医药卫生》 2022年38卷7期 1224-1228页
【摘要】 目的 开发具有原创性、自主性的护理岗位培训考核系统并探讨其应用的效果.方法 采取微信平台+小程序+网页后台形式,以Java技术与B/S架构进行开发,构建护理岗位培训考核系统,并实施在线培训与考试,从护理工作效率指标、满意度、系统服务进行评价...
【关键词】 微信平台；小程序；护理岗位培训考核系统；
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 马莉 王清 等 《中国护理管理》 2017年17卷12期 1635-1639页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:评价护理管理者胜任力模型在新任护士长胜任力培训中的效果.方法:以护理管理者胜任力模型为理论框架构建新任护士长培训方案,对我院2015年竞聘上岗的31位新任护士长进行为期18个月的系统培训.结果:培训结束后新任护士长理论考核的合格率为1...
【关键词】 护理管理者胜任力模型；新任护士长；培训；
- 概要：
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【中文期刊】 谢伏娟 贺吉群 《中国护理管理》 2017年17卷8期 1073-1076页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:开发、优化手术室人力资源的方法.方法:通过向社会公开招聘高级医疗辅助人员,经过系统的培训考核后担任传统手术室护士从事的手术室间接、非专业性护理工作.结果:建立了一支相对稳定、高素质的高级医辅队伍,在保证护理工作安全的前提下节约出手术室...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 吕红 李振香 《护理研究》 2014年31期 3847-3849,3850页ISTICPKU
【摘要】 分析国内外护理管理者岗位培训现状，提出我国的护理管理者培训存在任职资格参差不齐、培训内容缺乏针对性、方式单一、培训时间长短不一、培训前缺乏需求评估、培训后缺乏统一考核、后备人才供给不足等问题。建议相关部门重视护理管理者的岗位培训，建立系统化...
- 概要：
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【中文期刊】 郑琼 胡丽君 《解放军护理杂志》 2012年29卷12期 67-69,76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨小儿外科护理人员系统岗位培训的方法及其效果.方法 选择2010年1月至2011年2月重庆医科大学附属儿童医院小儿外科在岗的26名小儿外科护理人员为研究对象,进行为期10个月培训.比较培训前后理论及技能操作考核成绩,并通过培训后参训...
- 概要：
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【中文期刊】 袁碧 魏林娜 等 《护理研究》 2011年25卷30期 2809-2810页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 2007年国家卫生部向全国卫生系统发起了护士岗位技能训练和竞赛活动.顿时,一场轰轰烈烈全国性的临床护士操作技能培训、考核、竞技活动迅速拉开了序幕.经过几个月的努力和拼搏,一个个操作能手脱颖而出,一家家优秀医院锋芒显露.然而,这种经过精...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭淑华 韩淑芳 等 《护理学杂志》 2011年26卷15期 25-26页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨在临床科室设置护理教学秘书的方法及效果,实现护理教学规范化管理的目标,全面提高护理人员综合素质.方法 在临床科室设置护理教学秘书岗位,由经过系统规范化培训、考核合格的高年资护师和主管护师担任,承担病房的护理教学、培训及科研工作.结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋红 翟建霞 等 《中华护理杂志》 2010年45卷10期 929-930页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨文秘岗位在临床护理工作中的作用.方法 2006年4月至2009年12月向社会公开招聘文秘22名,分别对其进行系统化的岗前培训并进行考核,采取激励机制,激发工作积极性.结果 设置文秘岗位,节省了护理人力资源,提高了患者的满意度,树立...
- 概要：
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【中文期刊】 程惠玲 高愫 《护理学杂志》 2010年25卷17期 56-57页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨急诊科新护士培训方法,使其尽快适应急诊科护理工作.方法 对15名急诊科新入科护士实施"专人负责制、必备项目培训制,按区域上岗制、定期考核制"的强化培训.结果 培训前新护士理论和操作考核成绩得分分别为80.14±12.20、90.2...
- 概要：
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