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【中文期刊】 罗莎 马晓敏 等 《中国护理管理》 2025年25卷6期 919-922页ISTICPKUCSCD
【摘要】 人才画像是依据大数据分析和人工智能对特定岗位或职业群体的特征、能力和潜力进行精准刻画及有效预测的一种信息技术,通过人才画像技术能更精准地识别专业领域人才.文章介绍了人才画像的概述、构建流程、技术挑战及护理人才画像对岗位管理的启示,以期为护理...
- 概要：
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【中文期刊】 骆金铠 毛文平 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷2期 52-56页ISTIC
【摘要】 公立医院"一院多区"背景下,护理岗位管理需注重系统性、前瞻性与创新性.某院结合"一院多区"发展战略与护理学科发展需求,构建了护理岗位设置方案和护理人力资源动态调配机制,实现了护理岗位标准化设置、护理人力前瞻性测算、护理岗位分类别培训、护理绩...
- 概要：
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【中文期刊】 余晓 秦春香 等 《中国护理管理》 2024年24卷10期 1446-1450页ISTICPKUCSCD
【摘要】 "十四五"时期,公立医院进入高质量发展新阶段,为进一步提升护理科学化管理水平,建立完善的护理岗位管理制度,深化护士岗位管理工作,文章从我国台湾地区医院护理人员的岗位进阶管理发展、管理现状等方面进行梳理归纳,以期为我国未来的护理岗位管理工作提...
- 概要：
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【中文期刊】 陈国伟 徐芳 等 《中西医结合护理（中英文）》 2023年9卷8期 154-156页
【摘要】 目的 探讨系统化管理模式在综合性医院儿科护理管理中的应用效果.方法 选取2019年7月至2021年6月在东南大学附属中大医院工作的30名儿科护士作为研究对象,于2019年7月至2020年6月实施传统护理岗位管理模式;于2020年7月至202...
- 概要：
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【中文期刊】 张钱敏 林莉 等 《护理实践与研究》 2025年22卷6期 804-810页ISTIC
【摘要】 目的 了解军队医院护理人员的岗位胜任力培训需求现况,并分析其影响因素,为今后开展有针对性的护理人员培训提供参考.方法 采用分层随机抽样法,通过问卷星线上平台和线下纸质调查问卷相结合的方式调查不同地域、不同层级的13所军队医院的280名护理人...
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【中文期刊】 万丽 周中林 等 《现代临床医学》 2025年51卷1期 38-41页
【摘要】 电子科技大学医学院附属绵阳医院·绵阳市中心医院通过设立护理应急岗位、明确岗位准入标准、实施系统化岗位培训、建立岗位绩效评价机制及规划护理人员的职业生涯路径,组建了涵盖院级应急救援队、护理灾害预备队、能力提升班学员、护生志愿服务队及二线值班人...
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【中文期刊】 陈秀霞 宋瑞雪 等 《中国卫生产业》 2025年22卷13期 145-148页
【摘要】 目的 探讨基于岗位胜任力的护士分层管理在护理管理中的应用效果.方法 选取2024年1-12月商河县人民医院150名护士作为研究对象,2024年1-6月作为管理前,采取常规护理管理;2024年7-12月作为管理后,采取基于岗位胜任力的护士分层...
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【中文期刊】 邝韵珊 《中国医学创新》 2025年22卷16期 90-94页CA
【摘要】 目的:探讨基于岗位管理的护理干预在子宫内膜癌术后患者中的应用效果及对创伤后成长的影响.方法:选择 2021 年 4 月—2023 年 11 月广州市第一人民医院收治的子宫内膜癌患者 60 例为研究对象,采用信封法分为两组,各 30 例.对照...
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【中文期刊】 孙铭 杨国亮 等 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 78-80,88页
【摘要】 目的 探究在神经内科护理管理中应用精细化管理的效果.方法 选取潍坊市中医院15名神经内科护理人员为研究对象,2022年1月—2023年1月展开常规护理管理,设为管理前,2023年2月—2024年1月展开精细化管理,设为管理后.比较管理前后护...
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【中文期刊】 崔文学 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 81-84页
【摘要】 目的 探讨岗位分层级管理模式在肿瘤科护士管理中的应用效果.方法 选取淄博市传染病医院肿瘤科的14名护士为研究对象,2023年10月—2024年3月作为干预前,采取常规护理管理模式;2024年4-9月作为干预后,采取岗位分层级管理模式.比较两...
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