换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 297
- 4
- 3
- 126
- 69
- 4
- 3
- 3
- 70
- 68
- 29
- 27
- 26
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 杨贵云 吴玲玲 《中华医院管理杂志》 2019年35卷3期 227-230页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立骨科护士岗位管理绩效考核方法,探索实际运用效果.方法 运用平衡记分卡绩效工具结合两轮专家咨询建立考核指标体系,包含4个维度的考核指标、维度权重和指标记分值.结合护士岗位系数计算月度绩效考核值,运用保健因素减少绩效考核中的护士不满意...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵春梅 石红英 等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷5期 622-626页ISTIC
【摘要】 目的:探讨科学的人员岗位层级管理与绩效二次考核分配办法在消毒供应中心的应用效果。方法:从2019年1月开始，对河南省商丘市第一人民医院消毒供应中心全部工作人员（67名）的岗位类别、岗位劳动强度、技术风险级别、本专业人员层级划分、专科带教培训...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王红艳 朱平 等 《国际护理学杂志》 2020年39卷15期 2700-2702页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于绩效考核的优质服务模式在门诊护理管理中的应用。方法:选取2018年1～11月湖北省荆门市第二人民医院门诊收治的患者252例，随机分为对照组(给予常规护理)与观察组(在对照组基础上采取基于绩效考核的优质服务模式)，各126例。记...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊晶晶 何桢 等 《中华医院管理杂志》 2013年29卷4期 300-305页ISTICPKUCSCD
【摘要】 选拔真正优秀的人才晋升到护士长岗位,是医院护理管理的工作重点.针对现有考评数据分析与考核结果解释不足的现状,将均值分析(ANOM)方法引入到医院人力资源管理的过程,侧重解决评委分数差异较大时以及候选人分数差异较小时的数据分析,并通过某医院护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 和晓美 《国际护理学杂志》 2019年38卷6期 732-735页ISTIC
【摘要】 目的 建立以岗位管理为核心的绩效考核制度,探讨在临床优质护理服务中的作用及成效.方法 以该院为试点,通过岗位分级法,确定各级护士的纳入标准、工作性质及能级系数,并依托信息化平台实施绩效考核.结果 实施绩效考核后护理服务重点监测指标显著改善,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钏新 王程程 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷25期 3188-3191页ISTIC
【摘要】 目的? 实现儿童重症监护室护理人员绩效多劳多得、优绩优酬、公平公正、合理透明的长效分配机制.方法? 以昆明市儿童医院儿科重症监护室(PICU)工作的注册护士40名作为研究对象.2017年3月开始实施护理岗位绩效分配方案,以2016年10月—...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 凌笑琼 黄小英 等 《国际护理学杂志》 2019年38卷16期 2506-2510页ISTIC
【摘要】 目的 探讨以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用效果.方法 分析要素计点手术室护理绩效实施前(2015年6月)和实施后(2016年6月)的手术室护理绩效考核、护士专业水平考试和护理满意度相关指标,并进行比较.结果 实施后绩效管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张爱清 陈丽花 《国际护理学杂志》 2019年38卷22期 3649-3651页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响.方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床.选取某三级综合医院的一家分院临床护理人员作为研究对象.通过对临床护士满意度测评,评价其影响效果.结果 绩效管理改革前后,护士对护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪红玲 《国际护理学杂志》 2018年37卷19期 2708-2711页ISTIC
【摘要】 目的 探讨OEC模式联合护理绩效层级管理对护士执行力、应对方式及护理质量的影响.方法 2016年1~12月对该院120名护士实施OEC模式联合护理绩效层级管理,并与未实施前护士执行力和护理质量进行比较.结果 实施后,护士护理工作积极应对方式...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贺秀君 李双凤 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷13期 1582-1585页ISTIC
【摘要】 目的 探讨基层医院护理人力资源培训与绩效评价信息化管理的应用效果.方法 浙江大学附属第一医院北仑分院从2017年1月开始实施自行研究开发的护理人力资源与绩效评价的信息化管理,选择信息化管理前(2016年7—12月)及信息化管理后(2017年...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
