换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 4
- 1
- 3
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 李晓秋 杨桂君 《中国临床研究》 2010年23卷3期 259-260页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 护理管理是医院管理中的重要部分,护士长是科室护理工作中的主体.随着社会现代化的飞速发展,作为促进发展的竞争机制已渗透到各行各业,如何在护理管理中引入竞争机制并取得最佳成效,是现代护理管理所面临的重要问题.为了提高护士长的整体素质、护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于丽莎 王萍 等 《中华医院管理杂志》 2001年17卷10期 612-614页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 我院于2000年对护士长实行选拔聘任工作.通过公开招聘、引入测评方法、请院外的人员参加考核、管理能力的考核等4个途径选拔护士长,以达到公开、公正、平等、择优的目的. 一、护士长选拔聘任的方法
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周莹 梁爽 等 《现代护理》 2005年11卷23期 2022-2023页ISTIC
【摘要】 目的探索护理人员职称评聘工作的科学方法,更好地发挥各层次护理人员的工作积极性.方法根据卫生部护理人员工作职责要求和医院具体工作实践,制定并实施考核、聘用标准.结果中、高级职称护理人员考核合格率为92.63%;聘用上岗率为90.32%;被聘用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 《中国医师杂志》 2001年3卷5期 324页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 为完善专业技术职务评聘制度，促进专业技术人员队伍整体素质提高，湖南省职称改革工作领导小组和湖南省人事厅就进一步做好职称评聘工作有如下新规定：1 从2001年起，符合参评条件的专业技术人员，经企事业单位审查推荐，可申报相应的专业技术职务...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】张世煌 西南六省、区、市卫生系统思想政治工作研究会协作片第十五次年会 2002年
【摘要】 2000年,作为重庆市卫生系统人事改革试点单位的市肿瘤医院,在全市率先实行了全员竞争上岗,双向选择,择优聘任,并签定了为期两年的聘用合同.今年初,院党政一班人,未雨绸缪,在全员聘期届满之际又开始了新一轮竞岗工作的策划.一、总结经验,查找问题...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
