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【中文期刊】 马丽 《职业与健康》 2017年33卷6期 835-838页 ISTICCA
【摘要】 工作压力直接影响着工作绩效和个体的身心健康,而作为引发工作压力的诱因,工作压力源一直备受关注.基于工作压力理论的发展,该文总结和归纳了工作压力源的内容和分类,在此基础上讨论了挑战型工作压力源和妨害型工作压力源的区别,进而详细分析了这两种不同...
【中文期刊】 王雅勤 常淑莹 等 《护理研究》 2017年31卷29期 3663-3666页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]分析当前我国医护人员挑战性-障碍性压力的现状和影响因素.[方法]采用一般资料调查表、挑战性-障碍性压力源问卷、情绪衰竭量表、工作满意度量表和A型人格问卷对362名医护人员进行调查.[结果]男性和工作年限较长的医护人员受到的挑战性压力...
【中文期刊】 李巧灵 李茜茜 等 《中国心理卫生杂志》 2014年28卷7期 530-534页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:检验中文版挑战性-阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效信度.方法:通过选取不同行业的民营企业员工132名,对中文版挑战性-阻碍性压力源量表的项目区分度、内部一致性信度和结构效度进行检验.再选取213名不同行业的民营企业员工,以情绪...
【中文期刊】 吴国强 黄杰 等 《中国健康心理学杂志》 2014年12期 1837-1839页 ISTIC
【摘要】 目的:编制挑战性与阻断性工作压力源量表,用以评估积极和消极工作压力的来源并验证其信效度。方法在文献综述和半结构访谈的基础上收集积极和消极工作压力来源条目,随机选取474名企业员工和中小学校长进行施测,经过试测与项目修订、探索性因素分析、平行...