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【中文期刊】 祝文倩 王文军 等 《当代护士》 2024年31卷6期 19-22页
【摘要】 随着护理队伍的逐步完善,高素质护理人才的数量逐年攀升,各种新型护理管理模式也在涌现.本文综述了授权型领导的概念、测量工具及其对护理领域产生的影响,并提出授权型领导对护理领域的启示,为护理管理模式的改进及护理服务质量的提升与发展提供新的思路与...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李莹 史晓普 等 《中国当代医药》 2024年31卷17期 116-120页CA
【摘要】 目的 探讨重症监护室(ICU)护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性.方法 选取山东省和吉林省共8所三级甲等医院2022年7月至10月206名ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士知识共享,授权型领导力、沟通能力及组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李丹 宋成一 《当代护士》 2024年31卷36期 13-17页
【摘要】 近年来,授权型领导作为一种日益受到瞩目的领导范式,其在护理领域的研究进展备受关注.目前,对授权型领导概念的研究主要聚焦于情境授权和心理授权两大维度,且近年来呈现出两者融合的研究趋势.对授权型领导量表的构建亦主要从情境授权和心理授权两个维度展...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋彩萍 冯欢 等 《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 6-11,30页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立和验证护士长授权领导对护士离职意愿影响的中介模型,为医院人力资源管理提供参考依据.方法2014年9-10月,采用便利抽样法选取重庆市三所三级甲等综合性医院护士500名,采用人口统计变量调查问卷、授权领导量表、心理授权量表、组织承诺...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周斌 顾琦静 等 《中国医院》 2006年10卷10期 28-30页ISTICPKU
【摘要】 国家卫生政策依据社会经济发展的需求进行战略转型,公立医院必须有效行使领导力来适应这种变化.本文就战略转型期公立医院如何有效行使领导力,促进战略调整的顺利推进,并结合我院在有效行使领导力实践方面的有益探索,对公立医院在战略性调整中有效行使领导...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒙艺 贺加 等 《中国卫生事业管理》 2014年31卷12期 943-944,959页PKU
【摘要】 孵育和激发学生的创造力是医学院校研究生阶段教育的重要目标之一.研究生导师作为创新教育的主体,其领导行为直接影响这一目标的实现.所以,文章在解析创造力本质和创新教育目标的基础上,对积极影响创造力的变革型领导行为、支持型领导行为、授权型领导行为...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 霍文雅 郑秋兰 等 《现代临床护理》 2016年15卷9期 61-65,66页ISTIC
【摘要】 目的：了解护士感知到的辱虐管理和心理授权现状，并建立两者的关系模型。方法采用辱虐管理问卷和心理授权量表对702名护士进行调查。结果702名护士感知的辱虐管理总分为（23．25±10．72）分，心理授权总分为（45．00±7．34）分；护士感...
- 概要：
- 方法：
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