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【中文期刊】 石社平 《湖湘论坛》 2009年22卷3期 63-65页
【摘要】 目前国企改革已进入攻坚阶段,国有企业面临严峻的挑战,实施主辅分离、改制分流势在必行.然而,国有企业主辅分离、改制分流存在资产处置、职工劳动关系处理、辅业所有制形态改变和职工观念更新慢的难点.针对上述难点,如何以人为本、科学规划、规范操作,制...
【中文期刊】 李蓝 《胜利油田党校学报》 2006年4期 102-103页
【摘要】 思想政治工作是经济工作的生命线.胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益.因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要...
【中文期刊】 饶幸元 《中国医院管理》 2004年24卷12期 45-46页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 茂名石化医院是中国石化集团公司2003年进行改制分流获得成功经验的企业之一,一年的改制分流工作积累了经验,同时也遇到了不少难处.现就茂名石油化工公司医院成功进行改制分流的实践,探索国企医院改制分流的难处和解决方法.
【中文期刊】 闵龄渊 《上海预防医学》 2007年19卷9期 468-469页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 上海金泰医院管理有限公司(下简称金泰医院)在改制前隶属于上海石化,为国企内设医疗机构.金泰医院从2003年开始进行了专业化重组和改制分流的分步改革,剥离了与上海石化的国企关系,形成了目前采用股份合作制、实行法人治理结构的现代服务企业,...
【中文期刊】 柳宗枝 《长江大学学报(自科版)》 2006年3卷2期 307-309页
【摘要】 阐述了企业医院改制分流的紧迫性和意义,并针对国企医院改革改制面临的困难,提出了明确市场定位与经营策略、开拓医疗市场、抓好人才培养、技术特色、经营管理、树立医院形象,尤其是抓好人事制度和工资制度改革等对策.
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