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【中文期刊】 傅冠峰 李晓宇  《中国卫生事业管理》 2007年23卷11期 744-745,752页 PKU

【摘要】 文章通过案例医院对职能部门新员工引入岗位交叉培训模式的实际应用,全面探讨了交叉培训的必要性、对医院管理的益处和应把握好的几个问题,并详细介绍了案例医院应用该模式的实施步骤.文章分析认为引入交叉培训模式是医院加强管理队伍建设、创建学习型组织、...

【关键词】 交叉培训； 职能部门； 新员工培养；

【中文期刊】 丁碧岚 纪晓娟  《办公室业务》 2019年3期 61,66页

【摘要】 医学职业精神是科学素质与人文素质的整合.当前由于种种原因,医学职业精神面临着一定的挑战,做好医院新员工职业精神的培养显得尤为重要.淮安一院通过做好岗前培训、优秀员工访谈、参与道德讲堂等举措,收到了良好的效果.本文总结了该院的具体实践,并提出...

【关键词】 新员工； 医学职业精神； 培养；

【中文期刊】 柏梅  《人力资源》 2019年12期 44-45页

【摘要】 医院图书馆应构建新员工信息素养培养长效机制,阐述新员工信息素养培养的必要性及改进措施,从而带动医护人员整体信息素养内涵得以提升,从源头上遏制职工信息素养不足,提升医护人员利用信息的能力.

【关键词】 新员工； 信息素养； 培养模式；

【中文期刊】 叶斌 王晓稼  等 《医院管理论坛》 2012年29卷8期 56-58,60页

【摘要】 通过对轮岗模式的架构、目标、对象、实施过程、评估等相关情况进行介绍,文章认为经过轮岗实践,在加速新员工职责身份转换,提高人才与岗位的匹配度,增强部门间沟通和交流等方面都有重要意义.职能部门新员工轮岗培养模式是一个培养人才、储备人才、建立医院...

【关键词】 医院； 职能部门； 轮岗培养；

【中文期刊】 范文雄  《江苏卫生事业管理》 2011年22卷1期 35-36页

【摘要】 文章介绍了南京儿童医院开展新员工岗前培训的实践,阐述了对新员工进行岗前培训,是帮助新员工尽快完成角色转变,以适应临床医疗工作的需要;是加强医院人力资源和队伍建设的重要内容,是医院健康持续发展的必然选择.

【关键词】 新员工； 岗前培训； 人才培养；

【会议论文】傅冠峰 中国航天科工集团公司第一届航天医院管理论坛 2007年

【摘要】 本文通过案例医院对职能部门新员工引入岗位交叉培训模式的实际应用，全面探讨了交叉培训的必要性、对医院管理的益处和应把握好的几个问题，并详细介绍了案例医院应用该模式的实施步骤。分析认为引入交叉培训模式是医院加强管理队伍建设、创建学习型组织、职能...

【关键词】 岗位交叉培训模式； 职能部门； 新员工培养；

【中文期刊】 羊红玉 黄鑫  等 《医药导报》 2023年42卷5期 649-652页 ISTICPKUCA

【摘要】 基于我国药学院校教育与医院药师在职教育衔接现状,对比国际国内的药师岗位胜任力标准和药学人才培养模式,借鉴国际同行和临床医学、护理学等相关经验,在已有新入职员工培训体系及医院药师全周期培养项目试点方案的基础上,以岗位胜任力标准为导向开发多阶段...

【关键词】 医院药学； 岗位胜任力； 全周期人才培养；

【中文期刊】 刘玉婷  《江苏卫生事业管理》 2023年34卷5期 600-604,616页

【摘要】 医疗卫生行业的发展与人民的健康水平及幸福程度有着密切的联系.医疗卫生领域属于知识型、技术型行业,其自身对人才的需求也很大.公立医院之间的竞争就是一场人力资本的流动,面对日益激烈的竞争,加强对人才的培养、为人才创造有利的成长环境,已成为医院今...

【关键词】 公立医院； 胜任力； 岗前培训；

【中文期刊】 冷雪娟 徐青  等 《基层医学论坛》 2023年27卷31期 138-140页

【摘要】 分析新冠肺炎疫情常态化防控中物业公司人员医院文化培养现状,针对性提出新冠肺炎疫情常态化防控下医院文化培养方法.在服务外包模式下,通过对物业员工进行医院文化培养,提高物业公司员工工作的主动性和积极性,稳定工作队伍,提升服务品质,提高患者满意度...

【关键词】 新冠肺炎； 医院文化； 后勤保障；

【中文期刊】 周永军 钟声  《医学与社会》 2012年25卷1期 51-53页 ISTICPKU

【摘要】 对新员工岗位适应能力、思想动态,科室对新员工待遇与培训落实情况以及满意度进行跟踪调查与管理,加强和提升医院人力资源管理效率,促进新员工适应环境,培养新员工从业能力和爱岗敬业精神,在尽可能兼顾到员工自我成长意愿的同时保住人才、用好人才.

【关键词】 医院人力资源管理； 新员工；