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【中文期刊】 刘安雷 朱华栋  等 《基础医学与临床》 2022年42卷6期 994-998页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨Q-TRUST临床沟通课程在急诊科员工培训中的应用效果.方法 选取北京协和医院急诊科2019年10月至2021年9月新入科人员为试验组,2017年10月至2019年9月新入科人员为对照组,每组60人共计120人.对照组采用传统集中...

【关键词】 临床沟通； 培训； 急诊科新员工；

【中文期刊】 杜晔 贾宇飞  等 《首都食品与医药》 2016年23卷16期 18-19,20页

【摘要】 医院是知识密集型组织，在深化医药卫生体制改革和事业单位人事制度改革的社会背景下，面临更大的挑战。开发人力资源是医院提升核心竞争力的关键。培训是医院对人力资本的投资，会使整个组织受益，它与组织战略的实现关系密切。新员工岗前培训（Employe...

【关键词】 PDCA循环； 新员工； 岗前培训；

【中文期刊】 王靖雅  《人才资源开发》 2016年6期 25-25页

【摘要】 新员工是企业的新进力量、新鲜血液，医院也不例外。医院对新员工进行培训，能够提高新员工的专业水平和工作效率，也能增进新老员工相互团结，使其齐心协力地做好医院服务工作。基于此，就医院新员工培训对医院的作用进行分析，并提出几点建议，以期能提高医院...

【关键词】 医院； 新员工培训； 团队建设；

【中文期刊】 陈安奇  《企业技术开发（学术版）》 2016年35卷6期 79-81页

【摘要】 新员工培训是企业管理不可或缺的一项重要基础工作.文章围绕如何提高新员工培训实际成效的主题,以C公司研发中心为例,重点从C公司研发中心新员工培训现状、借鉴意义、存在问题、改进策略等四个方面进行了详细论述.

【关键词】 新员工培训； 现状； 策略；

【中文期刊】 苏敏  《人力资源管理》 2014年3期 148-148页

【摘要】 及时、规范、全面的新员工入职培训是医院人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。本文分析了目前新员工培训的现状及存在的问题，论述了新员工培训的重要性、相应的建议和对策以及构建新员工培训机制的必要性。

【关键词】 新员工； 培训； 效率；

【中文期刊】 蔡红晖  《绿色科技》 2014年6期 256-258页

【摘要】 指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析，有针对性地提出了新员工培训对策。

【关键词】 新员工； 培训； 理论；

【中文期刊】 宋宝香  《价值工程》 2013年35期 16-18页

【摘要】 新员工流失率过高是目前很多企业面临的严重问题。如何才能留住新员工？这需要从新员工进入企业后的第一项工作---新员工培训入手。本文基于PDCA循环模型，将新员工培训纳入计划、执行、评价和问题处理的循环过程中，构建新员工培训的系统体系，分析了每...

【关键词】 新员工培训； PDCA循环； 需求分析；

【中文期刊】 符慧欣  《人力资源管理》 2012年7期 132-133页

【摘要】 摘要：人力资源建设是提升医院核心竞争力的关键，鉴于医疗工作的特点、新进员工的心理状况，新员工入职培训就显得迫切而重要。本文通过阐明新员工培训的必要性，表明怎样进行有效的新员工入职培训，才能使员工的职业规划与企业发展战略相适应，促使新员工能够...

【关键词】 新员工； 入职培训； 培训内容；

【中文期刊】 王馨婷 高海防  《中国集体经济》 2009年21期 132-133页

【摘要】 新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、养成良好的工作习惯有着重要的作用.要想做好新员工培训,必须在培训的各个环节体现以人为本,做到尊重新员工的需求,进而使培训收到更好的效果.

【关键词】 新员工培训； 人性化管理；

【中文期刊】 王明辉 张艳华  《中国药房》 2012年23卷9期 814-816页 ISTICPKUCA

【关键词】 静脉药物配置中心； 新员工； 培训；