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          【中文期刊】 汪长波  《中国管理信息化》 2012年15卷1期 49页

          【摘要】 随着我国市场经济制度的逐步确立,社会主义的各项事业得到了全面发展,医疗体制也得到了全面的改善.但是我们也不能否认,新经济环境下,我国的公立医院在管理上还存在着很多问题,比如政府管理职能错位、医院自主性不强、理财意识不强等,急需解决.本文分析...

          【关键词】 新经济环境公立医院改革成本控制

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          【中文期刊】 张笑语  《畅谈》 2023年6期 4-6页

          【摘要】 随着我国经济以及科技的快速发展,医疗水平不断提高,各医疗机构也在逐步改革与完善各项制度与设施.为有效完善医院人力资源管理制度和管理体系,应对各医院之间激烈的市场竞争,应将医院发展的重点转向人力资源的合理分配上.在提高管理质量和管理水平的同时...

          【关键词】 新经济环境医院人力资源管理与分析

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          【中文期刊】 詹旺秀  《全国流通经济》 2022年1期 106-108页

          【摘要】 新经济环境下,全球经济一体化趋势加强,我国经济体制深化改革也不断推进,从而使国内企业生存发展空间竞争也日益激烈,同时也面临着各种风险.企业若想实现健康稳定发展,需要有科学有效的管理方式方法.当前企业在新经济环境下企业管理水平参差不齐,不少企...

          【关键词】 新经济环境企业管理水平

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          【中文期刊】 史亦卿  姚志远  等 《现代商业》 2021年9期 115-117页

          【摘要】 2020年以来,在复杂国际环境下,我国经济出现了一定下滑.作为支持"三农"发展的主要金融机构,农合机构的发展也受到了一些影响.本文以渭南市某联社为例,通过对其近年来业务经营状况的主要分析,从金融数据统计分析的角度下,分析其经营的主要特点以及...

          【关键词】 金融统计新经济环境农合机构

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          【中文期刊】 李娟  《销售与管理》 2021年5期 74-75页

          【摘要】 随着我国社会经济的快速发展,经济发展的质量与效率都有着明显的提升,从传统的经济发展模式逐渐朝着更前沿的模式进行发展,即便在全球视角下,中国的经济发展也是极为瞩目的.但是在发展的过程中,由于社会新经济环境下的人力资源管理方式也出现了一定的变化...

          【关键词】 新经济环境人力资源资源管理

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          【中文期刊】 纪道荣  《现代经济信息》 2021年27期 157-158页

          【摘要】 随着我国社会经济的不断发展,我国经济已进入转型期.经济形势的变化使我国社会主义市场经济进入了一个新的环境.在新的经济环境下,事业单位应认识到统计管理的重要性,并将统计管理作为事业单位的发展战略,以提高事业单位的核心竞争力.在此基础上,本文分...

          【关键词】 新经济时代统计创新管理创新

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          【中文期刊】 胡瑾君  《财讯》 2020年10期 16-17页

          【摘要】 事业单位在发展过程中,需要从内部控制入手,制定针对性的成本会计核算方案,为日后的更新进步提供有效的方向指导,从而使得发展决策更具科学化与合理化.事业单位成本会计核算工作的开展将会实现无形劳动价值与有形劳动价值两者的有机结合,以绩效的形式予以...

          【关键词】 新经济环境事业单位成本会计核算

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          【中文期刊】 杨春娟  《商场现代化》 2019年15期 97-98页

          【摘要】 在新经济时代背景下企业想要实现长远的发展需要对现有的管理模式进行创新,特别是要加强对人力资源管理的创新,从而使得企业人力资源管理和时代发展需要相适应.为此,文章在阐述新经济环境下企业加强人力资源管理必要性和特点的基础上,结合新经济环境下企业...

          【关键词】 新经济环境企业人力资源管理

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          【中文期刊】 张慧  《现代经济信息》 2019年6期 283页

          【摘要】 近年来,伴随我国市场经济的飞速发展,经济环境渐渐发生改变.医院财务管理为顺应新环境,取得良好管理效果,必须要做到与时俱进,加强和市场的联系,做好资金分配工作.本文将主要围绕新经济环境下财务管理中存在的问题展开分析,并提供具体优化和创新对策以...

          【关键词】 新经济环境医院财务管理

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          【中文期刊】 龙凤莲  《现代经济信息》 2019年2期 33页

          【摘要】 文章主要以新经济环境下医院人力资源管理为核心进行阐述,并以医院人力资源管理现状作为主要依据,从构建完善的人力资源管理体系、对医院文化建设给予高度重视、有效完善医院的绩效考核体系几个方面进行研究分析,其目的在于构建出高效的人力资源管理体系,进...

          【关键词】 新经济环境医院管理人力资源

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