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【中文期刊】 杨转笑 叶有玩 等 《中国卫生质量管理》 2013年20卷5期 117-119页ISTIC
【摘要】 目的 了解RhD阴性自愿无偿献血者队伍管理新模式的效果.方法 从发展固定献血者、加强献血者之间交流、有序召回献血者、树立典范、加强应急队伍建设、保证动态库存量、创新发血模式等方面,对RhD阴性自愿无偿献血者队伍管理方法进行改进.并比较模式前...
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【中文期刊】 张军 贾冰 《中国民康医学》 2006年18卷22期 918-919页
【摘要】 <篇首> 自<中华人民共和国献血法>实施以来,河南省18个省辖市由无偿献血取代了有偿献血,保障了用血者和献血者的健康.在省卫生厅"四个过渡"精神指导下,开封市中心血站于2001年顺利完成了由政府指令性计划献血向公民自愿无偿献血的过渡,但在实际运...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张金华 《中国伤残医学》 2013年9期 406-407页ISTIC
【摘要】 目的：建立Rh(D)阴性血型库，实施有效的管理和应用，减少稀有血液资源的浪费，合理开发利用稀有血液资源，保证临床Rh稀有血液的有效及时供给，保障临床用血需求。方法：从2008年起对该地区所有无偿献血者的Rh血型分布状况进行筛选调查，给经筛检...
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- 方法：
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【中文期刊】 任红 张立福 等 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷10期 929-930页ISTIC
【摘要】 目的 探索适合于军队血站特点的无偿献血招募策略,满足临床安全用血需求,保证突发事件中的血液应急储备.方法 按照国家对无偿献血工作提出的"两化三转变"新要求,从组织领导、宣传教育、机构管理、服务理念等方面入手,规划建立标准化、规范化、专业化和...
- 概要：
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【中文期刊】 韩胜利 苗丰盈 《中国误诊学杂志》 2008年8卷17期 4083-4084页ISTICCA
【摘要】 目的:探讨情商在献血者征募过程中的应用.方法:(1)建立自信心:牢固树立自己的专家形象.(2)了解、控制自己的情绪.(3)利用形体语言展现情商.(4)提高团队的情商.结果:临床用血100%来自自愿无偿献血者.结论:使情商在献血者征募过程中得...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵林 李蓓 等 《中国卫生质量管理》 2008年15卷1期 59-60页ISTIC
【摘要】 建立固定自愿无偿献血者队伍是保证血液供应和血液质量的一个重要措施.文章从无偿献血宣传、献血者服务、献血者队伍管理等方面对建立管理固定自愿无偿献血者队伍提出建议.
- 概要：
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【中文期刊】 肖利涛 惠峰 等 《中国输血杂志》 2007年20卷5期 422-423页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 我国实施<献血法>以来,全国范围内开展了无偿献血制度.WHO也大力提倡,建立一支固定自愿无偿献血队伍是安全输血的根本保障.2004年卫生部提出了输血事业的新理念,倡导献血量从200ml到400ml的转移;从流动到固定献血者转移.
【关键词】 400ml献血固定队伍；无偿献血；固定献血者；
- 概要：
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【中文期刊】 石骥 颜碧玉 等 《西南国防医药》 2007年17卷1期 89-90页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 当前,我国献血工作进入了一个重要的转型时期.在无偿献血方面,逐步扩大固定的自愿无偿献血者队伍,由计划献血向自愿无偿献血转变;由随机自愿献血向固定、预约自愿无偿献血转变;由一次、偶然自愿献血向多次、重复自愿献血转变,探索出"优质、高效、...
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