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【中文期刊】 赵岚岚 杨正云 等 《商业会计》 2023年5期 70-74页
【摘要】 家庭医生作为群众健康守门人,在深化医改的分级诊疗工作中发挥着重要作用,推进家庭医生签约服务机制、实行基层首诊制是实现分级诊疗的重要保障.文章基于平衡计分卡管理方法,以某市Z社区家庭医生签约服务为研究对象,从财务、内部流程、客户、学习成长四个...
- 概要：
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【中文期刊】 孟国忠 《中国农村卫生》 2022年14卷9期 27-28页
【摘要】 科学的签约服务费绩效分配机制能够调动家庭医生积极性,改善服务质量,提升签约居民的获得感.江阴市制定"5+1+1"绩效考评指标体系,优化签约服务绩效考评过程,明确签约服务费分配要坚持"标准、有效、综合、公开"原则,规范考核拨付程序,进一步提高...
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【中文期刊】 张朝阳 《中国卫生经济》 2019年38卷12期 58-60页ISTICPKU
【摘要】 在剖析了国家基本公共卫生服务的意义与特点基础上,总结分析了我国基本公共卫生服务取得的进展、成效以及存在的问题与挑战,并对加强基本公共卫生服务绩效管理提出建议.
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【中文期刊】 张艳春 刘治华 等 《中国全科医学》 2019年22卷10期 1133-1138页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 随着签约服务的深入推进,新的家庭医生服务模式将逐渐形成,建立国家层面的签约服务绩效考核指标体系越来越有必要.目的 了解家庭医生签约服务绩效考核评价现状,分析卫生行政部门人员和基层医疗卫生机构负责人对家庭医生签约服务绩效考核内容、指标设...
- 概要：
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【中文期刊】 黄锦玲 从紫薇 等 《中国全科医学》 2019年22卷13期 1516-1521,1527页ISTICPKUCA
【摘要】 通过对当前卫生领域常用绩效评价概念框架进行比较总结,理清家庭医生签约服务绩效评价概念框架的构建思路,明确概念框架的内容,将家庭医生签约服务绩效评价的框架概念化为结构、投入、过程、产出、结果5个维度,并从供需方角度区分家庭医生签约服务的产出、...
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【中文期刊】 陈园园 孙蓉蓉 等 《中国医院管理》 2018年38卷11期 32-34页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨3种综合评价方法在基于疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs)的医师医疗服务绩效评价中的应用,为改善医疗服务绩效提供参考依据.方法 采用TOPSIS法、综合指数法、秩和比法评价案例科室医师的医...
- 概要：
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【中文期刊】 熊婷 李静娴 等 《中国医院管理》 2018年38卷5期 22-24页ISTICPKU
【摘要】 目的 从患者角度评价江苏省县级公立医院医疗服务绩效.方法 运用典型抽样的方法选取镇江市与扬州市作为样本城市,选取镇江下辖的句容和丹阳以及扬州下辖的宝应和高邮作为样本县,按照量表计分的方法对江苏省县级公立医院进行医疗服务绩效评价.结果 患者对...
- 概要：
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【中文期刊】 季新强 刘晶 等 《中国医院管理》 2016年36卷11期 48-51页ISTICPKU
【摘要】 目的 通过对比某肿瘤专科医院胃肠中心2016年1季度与2015年1季度DRGs相关指标,评价其住院医疗服务绩效发展情况,为科室医疗服务精细化管理提供数据支持.方法 以北京版DRGs分组器(BJ-DRGs)分组方式,运用DRGs组数、权重、病...
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【中文期刊】 张越 杨淳 等 《中国全科医学》 2016年19卷10期 1120-1123,1128页ISTICPKUCA
【摘要】 本研究基于绩效管理的理论，构建了社区卫生服务绩效管理业务模型，将绩效计划、绩效考核、绩效评估、绩效反馈及结果应用融合成一个有机的整体，解决了当前侧重于绩效考核、绩效管理业务流程不明确的问题；并在绩效管理的关键环节引入了考核方案知识库、评分基...
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