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【中文期刊】 刘建 高琳 《中国卫生经济》 2009年28卷8期 9-12页ISTICPKU
【摘要】 文章从强调政府医疗资源规划作用、保证公立医院公益性及降低监管成本的角度,运用规范性研究的方法,在归纳监管模式设计的理论依据及原则后,借鉴国外公立医院管理模式,分析当前国内试行模式的优劣,最后提出新型监管模式的一般框架,并讨论新模式在运行中关...
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【中文期刊】 胡雪峰 《经济师》 2016年4期 49-49页
【摘要】 依靠制度惩治和预防腐败，是反腐倡廉建设的基础工程。我们坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，从加强对领导干部、权力运行、重要岗位和关键环节的监督制约入手，突出风险防控和权力制衡，通过深化改革和制度创新，推进反腐倡廉制度建设，建立健全部...
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【中文期刊】 马无纤 《法制与社会》 2014年30期 165-167页
【摘要】 权力制衡机制作为近现代宪法中的一个基本设计,其目的是为了防止权力过于集中,被当权者所滥用.美国宪法作为世界上运行时间最长、运行效果较好的宪法,最早实践了权力的分立与制衡机制,美国的政党政治制度、任期制和选举制都是影响其权力制衡的重要因素,值...
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【中文期刊】 刘爱和 《河北青年管理干部学院学报》 2004年2期 10-12页
【摘要】 产生腐败的一个重要原因是权力过分集中,为了防止腐败,必须进行权力制衡.用权力约束权力,建立良好选人用人机制,把好选人用人关口;压缩减少权力,对权力进行横向、纵向的分割,科学分解,合理制衡;对权力的运用过程进行透明公开,建立阳光行政的权力框架...
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【中文期刊】 何琴 章志红 等 《华章》 2011年30期 25页
【摘要】 约束权力的最有效的办法就是用权力制衡权力.通过基于权力制衡的制度创新,全面纵深及真实可信的院务公开,以及着眼于权力制衡下的有效监督,彻底打破官场潜规则、取消领导班子特权,使领导班子得到群众的真正信任.让讲规则、负责任、公开透明、团队精神、享...
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【中文期刊】 王仁田 卢家强 等 《中国卫生事业管理》 2011年28卷9期 673-674页PKU
【摘要】 权力的制衡机制就是运用各种手段制约、平衡权力以使社会正常发展的方式及其内在联系.通过合理分权、科学童权、有效制权等方面的实践探索,充分发挥权力制衡机制化解医疗行业"潜规则"风险的功效.
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【中文期刊】 郑蕾 《经营者》 2016年7期 31-32页
【摘要】 2014年1月1日,财政部颁布并实施了《行政事业单位内部控制规范》,为事业单位内部控制制度建设提供了依据.本文根据事业单位的特点,结合案例分析了事业单位在内部控制中存在的问题.从对权力的制衡、加强财务控制、建立上下结合、全员参与的动态监督机...
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【中文期刊】 曾日红 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2013年13卷3期 201-206页
【摘要】 《精神卫生法》中存在三大父权主义——即国家父权主义、医疗父权主义、家庭父权主义.三者一方面是精神卫生事业得以正常发展的基石,另一方面也可能是侵犯患者合法权益、甚至是正常公民“被精神病”问题的始作俑者.实践表明,这三支力量中的任何一支过于强大...
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【中文期刊】 樊爱红 《时代经贸》 2013年12期 25-25页
【摘要】 随着现代医院制度的建立与发展，现行的公立医院内部审计模式已经明显地不适应，因此，要建立与之相适应的公立医院内部审计模式，以发挥内部审计对规范公立医院行为、促进公立医院发展的更大作用。
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【中文期刊】 林大静 《西北医学教育》 2009年17卷1期 141-143页
【摘要】 通过分析学术权力与行政权力制衡机制存在的问题,指出构建高校内部学术权力与行政权力制衡机制的必要性:提出通过建立学术权力与行政权力分工明确、相互制衡的管理机制,实现学术权力与学术责任辨证统一,促使行政权力树立"管理就是服务"的理念,建立健全监...
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