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【中文期刊】 郑津津 柳俊杰 等 《医学信息》 2023年36卷20期 24-29页
【摘要】 本文基于医联体中小型医院与患者行为策略选择的影响因素,运用演化博弈的有限理性和动态演化,探讨影响医联体发展的行为主体变化策略,对如何高效改善医疗资源配置问题提出相关对策与建议,旨在提升区域医疗服务体系整体效能,从根本上解决就医难题.
- 概要:
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【中文期刊】 陈朝晖 许又丹 等 《卫生经济研究》 2022年39卷4期 75-78页 PKU
【摘要】 以孟超肝胆医院为案例研究对象,基于合作博弈、声誉积累视角,挖掘医联体建设的自我驱动内因,建设松散型医联体的高效协作模式,形成分工明晰、共谋发展的主动式利益共享机制;同时也为建立"基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动"的医疗服务体系提供参考...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 汤佳 王长青 等 《中国医院》 2019年23卷2期 前插2,1-3页 ISTICPKU
【摘要】 以苏北人民医院医联体为例,运用个案研究方法,通过SWOT分析对松散型医联体转型为紧密型医联体的内部优势、劣势以及外部机遇和挑战进行分析,并提出SO、ST、WO、WT等4项对策战略,论证当前形势下松散型医联体转型为紧密型医联体的必要性和可行性...
- 概要:
- 方法:
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【中文期刊】 朱爱华 魏侍萍 《现代医院》 2018年18卷11期 1564-1567页
【摘要】 目的 探讨医联体内急诊学科松散型管理模式下,二级医院急诊学科管理措施与效果.方法 实施医联体内急诊学科松散型管理模式,比较实施前四年和实施后四年二级医院急诊科专科能力、急诊质量指标情况.结果 实施医联体内急诊学科松散型管理模式后,二级医院急...
- 概要:
- 方法:
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【中文期刊】 高超民 黄荣峰 等 《中国人力资源开发》 2016年16期 11-15页
【摘要】 为解决移动互联情境下松散型人力资源的激励难题,本文采用扎根理论的方法探索归纳了松散型人力资源特点,并结合概率性奖励的理论与实践案例,建构了松散型人力资源概率性奖励理论模型.研究发现,概率性奖励应从参与条件、奖励类型、奖励额度、交流范围、接受...
- 概要:
- 方法:
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【中文期刊】 傅玉 王友俊 《中国管理信息化》 2016年19卷19期 209-210页
【摘要】 顺应国家医疗卫生改革要求,积极为重庆市医疗卫生改革发展进行有益探索,2013年3月18日成立以重医一院为核心的"重医一院医院集团".3年多来,重医一院作为"医院集团"的核心医院,认真贯彻落实国家医改相关要求,加强集团化管理和合作,建立松散型...
【关键词】 医院集团; 松散型医疗机构联合组织; 实践;
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【中文期刊】 彭昕 张剑 等 《中草药》 2012年43卷3期 577-580页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 比较三叶青松散犁和致密型愈伤组织悬浮培养细胞生长及其次生代谢产物黄酮的积累情况.方法 将三叶青叶诱导的愈伤组织在不同外源植物激素种类和配比的培养基上多次继代培养,筛选获得松散型和致密型愈伤组织,分别建立相应悬浮细胞体系,研究了两种...
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【中文期刊】 郑佳鹏 李强 等 《中国骨与关节损伤杂志》 2017年32卷3期 262-265页 ISTIC
【摘要】 目的 发现一种新的半月板损伤类型,命名为纤维松散型半月板撕裂,提出定义并进行临床研究.方法 纳入自2012-01-2014-06符合标准的1 008例(1 016膝)因各种原因接受膝关节镜手术的患者,共发现纤维松散型半月板撕裂23例,全部位...
【关键词】 纤维松散型半月板撕裂; 外侧半月板前角; 半月板囊肿;
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【中文期刊】 陈军 牛佳苗 等 《中国卫生政策研究》 2024年17卷8期 50-57页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:旨在探究并激发松散型医联体中作为优质医疗资源的核心医院医生主动下沉基层并持续参与合作的路径机制,为提升医联体合作效能提供有益参考.方法:采用fsQCA的方法,运用微观层面的合作关系承诺理论、合作动机理论、社会交换理论与合作强化理论,对...
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【中文期刊】 张立斌 马弗愚 等 《重庆医学》 2023年52卷6期 947-950页 MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 探讨重庆市松散型医联体服务能力,为进一步推进医联体建设提供参考.方法 综合评价重庆市4个松散型医联体22家医疗机构的服务能力,包括医联体的4家牵头医院及其托管的18家成员单位,对加入医联体前后的年门诊人次、年出院人次、年住院手术例数、...
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