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【中文期刊】 章细霞 周莉荣 等 《医药前沿》 2021年11卷2期 126-127页
【摘要】 医疗服务品质是医院核心能力的重要体现,不仅关系科室甚至关系医院影响力,同时能够直接反应患者利益和影响患者健康,提升医疗服务治疗水平是医疗服务建设中的重要环节.护理人员的工作是医疗服务中极其重要的一部分,在护理人员管理中引入"柔性管理"可以最...
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【中文期刊】 徐蕾 《健康之友》 2021年12期 255-256页
【摘要】 目的:探讨社区卫生服务护理管理中柔性管理的应用效果.方法:在2018年3月—2019年12月之间进行本研究的社区卫生服务患者研究对象选择,共选择98例,将其随机数字表法分为(49例应用传统的护理管理)为对照组,(49例应用延续护理柔性护理管...
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【中文期刊】 张璞 娜娜 《家庭医药》 2019年8期 316-317页
【摘要】 目的:针对患者的护理需求制定柔性管理方案并分析最终的护理效果;方法:选取2018年3月到2019年3月在本院接受治疗的70例阑尾炎患者,将实施常规护理的设定为对照组(35 例),将实施柔性护理的设定为观察组(35 例),对比两组患者在护理满...
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【中文期刊】 田宏 王艳艳 等 《实用临床医药杂志》 2014年18卷20期 154,178页ISTICCA
【摘要】 柔性管理是相对于刚性管理提出来的,是在管理过程中以人为核心要素,将人的情感需要放在首位,尊重个人意志和人格,提高工作者对组织的向心力、凝聚力和情感归属感,以激发个人的积极性与创造性,来提高整体护理质量[1].特别是2010年1月国家卫生部开...
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【中文期刊】 于丹 《中国民康医学》 2018年30卷11期 122-123页
【摘要】 目的:研究柔性管理方案对妇产科护士差错发生率及护士管理满意度的影响.方法:选取辽宁省妇幼保健院妇产科12名护士作为研究对象,2014年5月至2015年5月实行传统妇产科护理管理模式作为对照组,2015年6月至2017年6月实行柔性管理方案作...
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【中文期刊】 杨香芝 白连君 等 《齐鲁护理杂志》 2012年18卷33期 9-10页ISTIC
【摘要】 目的:探讨优质护理服务模式下柔性激励在护理管理中的应用效果.方法:利用柔性激励及组织文化建设等手段引入优质护理服务责任制整体护理模式,协调护理人员切实加强临床护理工作,改善护理服务.选取2011年上半年实施优质护理服务责任制整体护理模式的骨...
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【中文期刊】 翟咪咪 刘苏顺 等 《全科护理》 2017年15卷6期 743-746页
【摘要】 [目的]探讨柔性护理在肝移植护理中的应用效果.[方法]选取2015年1月—2015年12月我院肝胆外科实施柔性护理的肝移植病人作为实验组,共58例.同时选取2014年1月—2014年12月实施常规护理的肝移植病人作为对照组,共55例.通过比...
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【中文期刊】 蔡肖蓉 《管理观察》 2017年28期 167-168页
【摘要】 目的:探讨护理管理中采用柔性管理的患者满意度影响.研究对象来自医院2013年6月至2016年12月期间收集的961例患者情况,分为柔性管理前后各组各100人,分析柔性管理带来的患者满意度改变与护理人员水平差异.在护理服务技术与护理服务态度评...
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