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【中文期刊】 许娟 邓群 等 《医学与社会》 2015年1期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的：了解护士柔性管理需求和关怀能力现状，并对两者的相关性进行探讨。方法：对武汉市某三级甲等医院220名护士分别进行柔性管理需求和关怀能力的问卷调查。结果：护士对柔性管理需求排名前三位分别是解决护士实际困难（80．3％），采纳护士合理化意见...
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【中文期刊】 董西莲 冯变英 《护理研究》 2015年34期 4333-4335页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解急诊科及重症监护室护士职业倦怠现状，观察柔性管理对急诊科及重症监护室护士职业倦怠的影响。[方法]选择我院急诊科及重症监护室工作2年以上的护士114人作为研究对象，实施柔性管理1年，采用护士职业倦怠量表评估柔性管理前后护士职业倦怠...
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【中文期刊】 孙丽 胡德英 等 《护理学杂志》 2015年30卷1期 17-19页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 将柔性管理理念应用到病区保洁人员管理,以提高保洁人员的工作积极性、满意度和服务质量.方法 护士长运用柔性管理理念对保洁人员进行管理:从改变称呼,尊重保洁人员开始;帮助保洁人员建立自信心和荣誉感;把保洁人员当成科室必不可少的一份子;关心...
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【中文期刊】 胡德英 刘义兰 等 《护理学杂志》 2013年28卷2期 16-18页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士对医院护理柔性管理的评价.方法 自行设计医院护理柔性管理评价问卷,对湖北省7所医院846名护理人员进行调查.结果 护士对护理柔性管理的评价得分为55～74分;不同年龄、不同科室、不同规模医院护士对护理柔性管理评价不一(P<0....
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【中文期刊】 张赛春 姜燕妮 等 《护理研究》 2012年26卷7期 639-640页ISTICPKU
【摘要】 [目的]观察柔性管理对内分泌科护士自我概念的影响.[方法]对内分泌科护士实施柔性管理,管理前后应用田纳西自我概念量表测试护士自我概念的变化.[结果]实施柔性管理前后道德自我、社会自我、自我批评得分差异无统计学意义(P>0.05),其余因子及...
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【中文期刊】 胡德英 刘义兰 等 《护理研究》 2012年26卷34期 3262-3264页ISTICPKU
【摘要】 [目的]自行设计医院护理柔性管理问卷,并对其信效度进行评价.[方法]采用文献理论分析、成立专题讨论小组、一般性调查问卷、专家咨询等方法进行调查研究.[结果]医院护理柔性管理问卷包括3个维度,23个条目,即分别为文化(6个条目),沟通(8个条...
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【中文期刊】 沈玉香 《解放军护理杂志》 2011年28卷3期 62-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 随着对管理理论研究的不断加深,柔性管理被认为是一种面向未来的"以人为本"的管理模式,其重点是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,在人的心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行为的管理[1].
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【中文期刊】 朱桂芳 孙宁 等 《解放军护理杂志》 2011年28卷13期 68-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护生对临床生产实习柔性管理的需求,为改进临床教学管理模式提供依据.方法 采用自行设计的问卷,于2008 年6月至2010年3月对122名实习护生的柔性管理需求进行调查.结果 护生对临床实习柔性管理的需求是多方面的,主要体现在情感需...
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【中文期刊】 朱水英 《中国医院》 2010年14卷5期 60-61页ISTICPKU
【摘要】 介绍了柔性管理的内涵及其在现代医院管理中的适应性,杭州市余杭区中医院通过对医院民主平等环境的营造、医务人员精神需求与创造性的培养等方面应用柔性管理,取得了一定的成效.
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【中文期刊】 王淑新 王颖 《解放军护理杂志》 2010年27卷20期 1582页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 随着军队体制改革的不断深入,军队护理人员的组成结构已由单一的军人群体结构转变为军人、非现役文职人员、聘用护士为一体的多元化结构,军队护理人员组成结构的变化也给护理管理者提出了新的课题.柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它在研究人的...
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