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          【中文期刊】 史树银  赵海燕  《医药前沿》 2015年5卷6期 88-89页

          【摘要】 目的:分析医院质量管理中的问题,探讨柔性管理的具体对策.方法:我院于2013年12月启动医院柔性管理培训(1次/周,8周),2014年1月始实施柔性管理具体措施,至2014年12月底,整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数,与2013进行比...

          【关键词】 医院质量管理柔性管理体系建设

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          【中文期刊】 冯丽霞  王小藕  等 《医药前沿》 2014年3期 69-69页

          【摘要】 目的:分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值;方法:将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中,注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平,排班采用预约排班制度,专业组长采取定期进行轮换制度,定期进行培训学习,加强...

          【关键词】 骨科护理管柔性管理以人为本

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          【中文期刊】 王燕  《包头医学》 2010年34卷4期 254-255页

          【摘要】 就医学院校毕业生在医院实习中存在问题的原因进行分析;阐述解决问题的方式方法;为承担临床实习培训任务的医院提高实习质量提供参考.

          【关键词】 临床实习质量管理制度

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          【中文期刊】 贺丹  《药店周刊》 2021年30卷17期 108页

          【摘要】 目的:分析在肝胆外科护理中柔性管理的护理方法以及其应用价值.方法:选取2020年4月至2021年4月就诊的121例肝胆外科病患,将其分为常规组和对照组.常规组有60例病患,对照组有61例病患;常规组病患应用一般护理,而对照组病患除了应用常规...

          【关键词】 肝胆外科护理柔性管理护理制度

          OA
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          【中文期刊】 吕晶洁  盛晓兰  等 《中医药管理杂志》 2018年26卷12期 95-96页

          【摘要】 目的:分析柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响.方法:将新昌县人民医院妇产科20名护士做为研究对象,将采取柔性管理制度前后的妇产科护士管理作比较,将实施柔性管理的调查量表应用在本研究中,分析实施柔性管理前后护士的工作压力、倦怠情绪、自我管...

          【关键词】 柔性管理制度妇产科护士

          原文传递
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          【中文期刊】 姚建华  刘强  《中国工业医学杂志》 2010年23卷3期 222-224页ISTICCA

          【摘要】 对7家柔性电路板企业进行职业卫生调查并对其检测结果加以分析.结果 显示,盐酸、硝酸、氨及噪声是该行业存在的主要职业病有害因素,并存在一定的接触暴露和危险性.提示应健全各项职业卫生管理制度和应急救援预案,保护劳动者健康权益.

          【关键词】 柔性电路板职业危害职业卫生管理制度

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          【中文期刊】 吴慧圆  牟春兰  《广东药科大学学报》 2024年40卷5期 95-103页ISTICCA

          【摘要】 目的 基于药品上市许可持有人(marketing authorization holder,MAH)制度的颁布实施,从组态视角探究国内医药外包服务(contracted executive officer,CXO)企业的绩效提升路径.方法 ...

          【关键词】 药品上市许可持有人制度医药外包服务企业fsQCA方法

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          【中文期刊】 赵欣欣  崔立梅  等 《中国卫生产业》 2024年21卷19期 134-137页

          【摘要】 目的 探究安全文化下柔性管理在护士职业倦怠感及应对方式改善中的影响.方法 选择2021年2月—2023年3月山东中医药大学第二附属医院在职护士115名.2021年2月—2022年2月实施传统护理管理制度(对照组),2022年3月—2023年...

          【关键词】 安全文化柔性管理护士工作压力源量表

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          【中文期刊】 龚宪芳  《西部学刊》 2023年10期 122-125页

          【摘要】 柔性管理主要具有组织结构扁平化、管理决策柔性化、组织激励科学性等特点.柔性管理理念有助于高校建设全新目标管理制度,帮助大学生形成积极向上的信念和培养大学生自我管理能力.在大学生教育管理中运用柔性管理理念坚持三个原则,即重视"肯定"、尊重"个...

          【关键词】 柔性管理大学生教育管理

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          【中文期刊】 胡德英  方鹏骞  《解放军护理杂志》 2009年26卷20期 39-40页ISTICPKUCSCD

          【摘要】 <篇首> 护理工作多为女性,承受着家庭与工作的双重压力,工作倦怠感较强,传统的"以制度为中心"的刚性管理模式已经不太适应当今社会护士身心发展的需要,取而代之的是"以人为本"的柔性管理模式.本文综述了柔性管理的起源、概念、理论发展、以及在护理管理...

          【关键词】 柔性管理刚性管理护士长

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