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【中文期刊】 杨顺良 吴卫真 等 《器官移植》 2019年10卷1期 36-40页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 器官捐献与移植事业的转型需要坚实的人才基础,任何一家器官获取组织都必须从战略高度把握器官捐献协调员的人力资源管理和开发.器官捐献协调员自我发展诉求强,个人绩效考核难,人才投资成本大,专业知识和技能稀缺且不可替代,是器官获取组织最宝贵的人力资...
- 概要：
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【中文期刊】 曹晋 《全科护理》 2020年18卷16期 2002-2004页
【摘要】 [目的]分析柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响,为护理管理工作提供参考信息.[方法]选取医院工作的护士140人为研究对象,实施常规管理的70名护士作为对照组,在常规管理基础上实施柔性管理方案的70名护士作为观察组,分析柔性管理方...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 苟红兵 潘调茹 等 《中国美容医学》 2011年20卷z3期 454-455页ISTICCA
【摘要】 通过科室护士心理健康问题的分析,对护士采取情感归属管理,自我被白管理、激励机制管理、职业生涯规划管理及组织行为管理.从根本上转变护士心态,提高了其职业满意度.良好组织氛国营造,为科室学习班型组织的建立,打下了坚实的基础.
- 概要：
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【中文期刊】 王林 沈坤荣 《科技进步与对策》 2017年34卷2期 100-106页
【摘要】 制造企业新产品成功是落实国家创新驱动战略，从微观层面推动传统产业转型升级的关键力量。所谓“双重导向”人力资源管理系统，即同时具备“承诺导向”和“控制导向”双重特点的人力资源管理系统。在文献梳理的基础上，以380家制造企业调查数据为依据，通过...
【关键词】 “双重导向”人力资源管理系统；组织柔性能力；新产品成功；
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【中文期刊】 李慧君 《西部素质教育》 2016年2卷3期 24-25页
【摘要】 基层教学组织是在学院内部设立的教学组织实施机构,是贯彻和执行学校教学管理、教学建设和教学改革任务的基本单位.当下,大部分的教学管理人员在刚性管理上做了大量的研究工作,但柔性管理涉及的比较少,鉴于此,针对刚柔并济、双管齐下的方式,在基层教学组...
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【中文期刊】 李光春 费健 等 《机电一体化》 2012年18卷4期 13-17页
【摘要】 为简化在介入式医疗术后病理组织取样、活检中的复杂操作,设计了一种新型的取样机器人机构.通过对术后病理组织取样分析,明确设计要求并确定了机器人机构构型.对机构进行数学建模,推导出取样机器人弯曲度和控制量之间的关系,并采用XNA技术模拟出柔性取...
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【中文期刊】 胥浩天 张文光 等 《华中科技大学学报（自然科学版）》 2022年50卷12期 89-97页
【摘要】 为了分析振动植入中各振动参数对柔性神经电极辅助植入工具植入过程的影响,基于受迫振动及黏弹性材料的理论基础,通过运动学和黏弹性力学方法分析了振动中频率、振幅、振动波形对植入过程的影响;提出了穿刺能量这一植入过程评价指标,其更加直观反映被植入组...
- 概要：
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【中文期刊】 高德东 赵广伟 等 《生物医学工程学杂志》 2016年33卷3期 442-447页MEDLINEISTICPKUCA
【摘要】 配制了与人体软组织性能相近的水凝胶人造软组织.采用由光学平台、相机及支架、相机光源等组成的图像采集设备,记录嵌入在软组织内标识物的连续位移,研究穿刺过程中软组织的变形规律.在分析标识物在X方向和y方向上位移的基础上,基于反向传播(BP)神经...
- 概要：
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【中文期刊】 康颜男 陈晨 《健康之家》 2021年2期 178-179页
【摘要】 目的：探究柔性管理对护士组织认同感以及团队凝聚力的影响。方法：以我院血透室18名护理人员为研究对象，于2019年7月对血透室11名护理人员采用柔性管理。2018年7月~2019年6月设为管理前，2019年7月~2020年6月设为管理后，比较...
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【中文期刊】 王伟 毛军文 《中华医学科研管理杂志》 2013年26卷4期 224-227,240页ISTIC
【摘要】 科研活动的外部环境的动态与不确定,使得医学科研机构担负着平时医学科研和应急医学科研的双重任务,在创新类型上可解释为“开发性创新”和“探索性创新”.两种创新构成对机构科技资源的竞争性矛盾,同时科研机构也表现出较大的创新惯性,不能灵活配置科技资...
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