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          【中文期刊】 侯冷晨  沈婷  等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷1期 4-7页ISTIC

          【摘要】 目的 推动公立医院从粗放型管理转变为强调医疗质量和运营效率的精细化管理,引领公立医院高质量发展.方法 以循证医学理念为核心,以病种精细化管理为抓手,以医疗大数据为基础,通过文献研究、专家咨询、层次分析、模型构建、标杆分析等方法对医疗质量管理...

          【关键词】 大数据标杆析法医疗质量

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          【中文期刊】 刘晶晶  宋智  等 《医院管理论坛》 2016年33卷3期 28-30,34页

          【摘要】 本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型,并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系,解决当前培训过程中存在的问题,提高培训的有效性,提升管理干部的综合素质。

          【关键词】 胜任力模型管理干部培训体系

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          【中文期刊】 罗卫国  《药学教育》 2018年34卷6期 36-38页

          【摘要】 提升在全国医药市场营销学科领域的影响力是中国药科大学市场营销专业面临的重要课题.基于标杆管理理论,结合SWOT分析法,对当前学校市场营销专业的优势和劣势进行对比分析,在此基础上提出新的专业发展思路和建设举措.

          【关键词】 市场营销品牌建设标杆管理

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          【中文期刊】 韩咏佺  金雯彦  《青年时代》 2016年2期 96-97页

          【摘要】 运用数据包络分析法中的CCR-I模型与超效率模型,以中国药科大学17个班级为研究对象.结果发现,辅导员每周查课2次、每月查寝2次、每学期与每位学生谈话1次可使学风建设绩效最大化.而后,运用标杆管理法,对上述经验进行推广.

          【关键词】 DEACCR-I超效率

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          【中文期刊】 贺云  《东方企业文化》 2014年5期 301-301页

          【摘要】 关键绩效指标法(KPI)是用于企业绩效考核的重要工具,在设置权重环节,传统的方法是依据实际操作经验或标杆企业的现成方案来确定,缺乏量化和适应性。针对这些问题,作者探索以层次分析法(AHP)来进行指标权重设置工作,帮助企业更加科学的用好这个绩...

          【关键词】 绩效考核权重设置层次析法

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