换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 28
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 3
- 2
- 2
- 2
- 1
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 李若玮 刘克 等 《口腔疾病防治》 2022年30卷12期 858-863页ISTIC
【摘要】 目的 通过神经网络分析方法搭建模型以研究不同程度维生素B12、叶酸水平缺乏与营养不良性口炎的关系.方法 分别收集30例健康志愿者(对照组)和30例营养不良性口炎患者(患病组),记录病损分布、受累部位的数目、临床表现等,并进行严重程度分级,同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈慧霞 张志义 等 《北华大学学报（自然科学版）》 2022年23卷3期 396-402页ISTICCA
【摘要】 针对高浓度磨浆机实时测距的迫切需求,为模拟真实工作环境,对磨浆机进行了模型搭建,探究各因素对电涡流位移传感器输入、输出特性的影响,并对定磨片不同磨损程度下传感器的输出结果进行线性拟合.结果表明:动磨片转速基本不影响输出结果;加上定磨片后输出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘开湘 《生物学通报》 2021年56卷10期 33-34页ISTICCA
【摘要】 在"血糖平衡的调节实例"一节教学中,充分展示体验式教学模式,通过角色扮演的方式体验胰岛素和胰高血糖素调节血糖平衡,让学生亲身感知领悟知识,以情境唤醒其生命体验,培养创造性思维.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许明 《生物学教学》 2015年5期 16-17,18页PKU
【摘要】 让学生在探究中构建概念。在探究鱼类水中生活的秘密实验中，利用“潜水艇”进行模型类比，搭建桥梁；利用探究实验超市、拖动动画进行有效引导，轻松设计方案；利用移动卡片构建概念图，形成概念体系。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李元栋 《现代电子技术》 2020年43卷16期 95-100页
【摘要】 人力资源管理系统的管理方案是否最优,关系到人力资源管理的成效是否良好,其组织绩效是否能够满足预期水平.如何获得更为高效的人力资源管理方案,成为极具研究意义的课题.文中提出以边际效用函数为基础依据的人力资源管理系统,从微观经济学的递减边际效用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯廷军 安钰 等 《化学学报》 2000年58卷3期 313-318页
【摘要】 考察了三种金属硫蛋白(大鼠金属硫蛋白亚型Ⅱ,兔肝金属硫蛋白亚型Ⅰ和兔肝金属硫蛋白亚型Ⅱ)的单体、二聚体和三聚体在pH为5.6～8.5和10.6两种缓冲条件下的静电势分布.其中大鼠金属硫蛋白亚型Ⅱ的结构直接来自于晶体数据,兔肝金属硫蛋白亚型Ⅰ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯廷军 安钰 等 《物理化学学报》 2000年16卷3期 221-225页
【摘要】 对三类金属硫蛋白（大鼠金属硫蛋白亚型II，兔肝金属硫蛋白亚型I和兔肝金属硫蛋白亚型II）的单体和二聚体进行了水溶液条件下的分子动力学模拟.其中大鼠金属硫蛋白亚型II的结构直接来自于晶体数据，兔肝金属硫蛋白亚型I和II的结构则通过同源蛋白模型...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马天骄 远婧 《世界中医药》 2023年18卷18期 封3页ISTICPKUCA
【摘要】 《医院人力资源管理实践创新》由社会科学文献出版社出版,丁强、王晓东、张正堂、朱卫华、张全主编,ISBN:9787520121347.本书系统回顾、总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法,包括医院近年来的发展状况、人才招聘与引进、人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆晓金 《生物学教学》 2023年48卷6期 26-28页PKU
【摘要】 利用思维导图、雪花积木、下棋法及立体模型搭建等方法,建构食物网模型,从而理顺各条食物链,厘清各环节的联系,更好地理解错综复杂的食物关系,弄清物质和能量流动的途径,以期提高学生的动手操作能力,提升科学思维及探究能力.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙凯洁 曲颖 等 《中国医院》 2022年26卷3期 65-67页ISTICPKU
【摘要】 人力资源管理水平成为现代医院高质量发展的重要环节,人力资源成熟度模型(P-CMM)是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,是持续提高组织整体人力资源能力的指南.笔者通过论述开展人力资源管理成熟度模型的必要性,以及如何构建...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
