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【中文期刊】 杨芊 於梦菲  等 《医学教育研究与实践》 2017年25卷3期 342-344,375页

【摘要】 自“农村订单定向医学生免费培养项目”实施以来,定向医学生是否能留任基层,切实改善农村地区卫生人力状况是国家和社会关注的重点.本研究以教育激励理论为基础,采用社会心理学的情景实验方法,分析该教育政策中正激励与负激励分别产生的效果与值得推广的经...

【关键词】 免费定向医学生； 正激励； 负激励；

【中文期刊】 朱迎春 马亚娜  《航空航天医学杂志》 2013年24卷10期 1229-1230页

【摘要】 通过对“职业倦怠”这一概念阐述,结合医疗行业现状,发现医护人员职业倦怠已成为普遍现象,对三级综合性医院进行调查研究,查找医护人员职业倦怠的影响因素,发现医疗体制、考核考试、负面舆论对医护人员造成很大的工作压力,使医护人员产生职业倦怠.提出加...

【关键词】 职业倦怠； 正激励； 正能量；

【中文期刊】 郭新荣 马小卫  《大江周刊（论坛）》 2011年3期 148页

【摘要】 大学考试是高校教学内容中重要的一项,通过考试可以了解学生学习的状况,也可以通过考试检验教师的教学能力水平.学习的最终结果也需要以考试的形式展现出来.正确认识大学考试的重要性,利用考试的正激励的优势作用,可以更好的促进学生的全面发展.

【关键词】 大学考试； 正激励； 教学内容；

【中文期刊】 于波 柴安冬  等 《长三角》 2010年04卷5期 109-110页

【摘要】 正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.通过阐述负激励在企业管理中的运用,指出只有正激励和负激励相辅相成,形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气.

【关键词】 负激励； 企业管理； 正激励；

【中文期刊】 彭迎春 苏宁  等 《中华医院管理杂志》 2011年27卷3期 195-198页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 分析了社区卫生服务机构绩效考核激励机制的实施情况,探讨了社区卫生服务机构岗位绩效考核结果与激励措施的衔接问题,指出管理者应该综合运用物质激励、目标激励、知识激励、情感激励等各种激励措施,同时注意要尽量灵活、巧妙、多样、合理地运用激励手段;要...

【关键词】 社区卫生服务； 岗位； 绩效考核；

【中文期刊】 张建斌  《江苏中医药》 2017年49卷5期 61-63页 ISTICCA

【摘要】 诞生于20世纪30年代针灸危机中的澄江针灸学派,以中国针灸学研究社的成立为标志,在学派创始人承淡安先生和学派传承人的不懈努力下,以临床疗效为起点,以学术提高为导向,历经艰辛,承古纳新,构建了现代针灸学术体系和现代针灸高等教育体系,开枝散叶,...

【关键词】 澄江针灸学派； 历史； 学术体系；

【中文期刊】 许飞琼  《中国医疗保险》 2019年11期 69-72页

【摘要】 商业健康保险是我国多层次医疗保障体系不可或缺的重要组成部分,近几年来发展虽快,但并不理想,一些深层次问题正在影响其发展.因此,亟待强化顶层设计并厘清边界,完善相关政策体系,真正激励市场主体发力.

【关键词】 商业健康保险； 进展与问题； 发展对策；

【中文期刊】 杜宁 刘慧云  等 《云南财经大学学报》 2018年34卷1期 103-112页

【摘要】 企业应该选择正激励还是正负激励？学术研究有争议,实践亦未得出一致答案.基于X-Y理论、强化理论,提出正负激励优于正激励的假设.设计模拟企业实际生产运营的乒乓球任务,通过对比正负激励组与正激励组的绩效来验证假设,并通过访谈以及观察实验者行为探...

【关键词】 正负激励； 正激励； 企业绩效；

【中文期刊】 吕坤 李超  等 《中华医学科研管理杂志》 2012年25卷5期 298-299,303页 ISTIC

【摘要】 目的 构建研究型中医院激励体系,建立良性科研运行机制,促进研究型中医院科研发展.方法 引进波特-劳勒模式,分析激励体系构建要素.结果 激励体系要素应包括外在奖赏与内在奖赏,正激励与负激励,合理奖励内容,合理目标导向等.结论 构建科学合理的科...

【关键词】 波特-劳勒模式； 研究型中医院； 激励体系；

【中文期刊】 丁胜 周云  等 《中华医学科研管理杂志》 2011年24卷2期 144,封3-封4页 ISTIC

【摘要】 实施激励机制是是促进医院科研发展的重要举措,在加快实现科教兴院发展战略中起着重要的作用.本文主要强调在科研管理中应着重实施正激励机制,同时要合理、适度运用负激励手段,将两者统一结合起来,才能实现医院科研创新发展.

【关键词】 正激励； 负激励； 科研管理；