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【中文期刊】 胡雯 杨静  等 《心理与行为研究》 2015年13卷6期 817-822页

【摘要】 采用重复测量方法, 比较了173名被试在自然情境与应聘情境下大五人格测验中出现的作假行为, 并运用作假识别量表和自我构念量表探讨了如何预测应聘情境中人格测验出现的作假问题. 结果显示: (1) 被试在应聘情境下的外倾性、 开放性、 宜人性和...

【关键词】 测验作假； 大五人格； 情境；

【中文期刊】 徐建平 陈基越  等 《心理学报》 2015年47卷11期 1395-1404页

【摘要】 应聘者在人格测验中的作假是人事选拔领域关注的重点问题.研究试图通过眼动追踪技术探讨应聘者在人格测验中作假的反应过程.首先让50名被试对44道大五人格量表(BFI-44)题目进行工作赞许性评定.然后采用被试内模拟实验设计,在诚实和作假两种情境...

【关键词】 作假； 人格测验； 人事选拔；

【中文期刊】 骆方 刘红云  等 《心理科学进展》 2008年16卷5期 803-809页

【摘要】 在职业选拔情境下被试很容易对人格测验作假,从而制约了人格测验在企业中的应用.许多研究者在努力解决作假问题,分别就应聘者是否会作假,作假给人格测验带来的负面影响、应聘者如何作假以及如果应对作假等问题进行了深入的探讨.经过几十年的发展,该研究领...

【关键词】 人格测验； 作假； 职业选拔；

【学位论文】 作者： 李鑫 导师：蔡艳  江西师范大学  心理学 心理学（硕士） 2021年

【摘要】 近些年来，认知诊断评估在临床心理评估当中的应用尤为广泛。认知诊断评估是一种新的测量技术，旨在对个体内部的心理活动规律及加工机制进行深入探索，从微观的角度对个体进行诊断，从而实现对个体认知过程的精确测量并提供相应的补救方法。临床心理障碍评估中...

【关键词】 临床心理障碍； 认知诊断评估；

【中文期刊】 左海妮 廖凤林  《中国健康心理学杂志》 2009年17卷4期 505-507页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨人格测验中的测谎方法.方法 在国内外相关文献的基础上,系统地总结各种方法,分析它们的优势和不足.结果 人格测验的测谎方法,主要包括作假识别量表、项目反应、反应时识别及逻辑陷阱等.结论 由于文化或功用等因素,有些西方测谎题不适用中国...

【关键词】 人格测验； 测谎方法； 概述；

【中文期刊】 骆方 刘红云  等 《心理学报》 2010年42卷7期 791-801页

【摘要】 在应聘情境中,被试容易对人格测验作假.应对作假的常用方法是采用社会称许性量表对作假直接测量,再去校正和识别作假效应.但是采用社会称许性量表测量作假存在很多问题,因而基于作假的特殊性质开发了<作假识别量表>.采用探索性因素分析证实了量表的单维...

【关键词】 作假； 社会称许性反应； 社会称许性量表；

【中文期刊】 骆方 张厚粲  《心理学探新》 2007年27卷4期 78-82页

【摘要】 被试很容易对人格测验作假,这严重影响了人格测验的有效性.目前测评专家已经提出了一些应对作假的方法,它们可被分为事前控制技术和事后识别技术两大类.前者包括迫选式量表,警告及假渠道技术等,后者包括作假识别量表,IRT及反应时识别技术等.目前,在...

【关键词】 作假； 社会称许性量表； 迫选式量表；