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【中文期刊】 赵勇 《新会计》 2021年11期 54-55页
【摘要】 公有属性小企业作为我国市场经济活动参与者的重要群体,由于所有权属性与治理模式的特殊性,导致其内部控制建设步伐缓慢.本文基于出资人主体责任视角,提出了"3+1"约束与激励的内部控制思路."3"指通过设立跨组织的集体决策机构、构建内查外审机制的...
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【中文期刊】 金军 张晓芳 《中国卫生经济》 2015年34卷2期 83-85页 ISTICPKU
【摘要】 结合公立医院管理运行实践,从理论上论述公立医院的趋利性现象产生的根源并非是收支结余核算体系的选择应用所致,公立医院构建收支结余核算体系完全处于应对经济补偿不足所导致的经营困境,并且在管理运行中出现了片面追求收支结余目标扩大化的倾向.
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【中文期刊】 王敏 余郭莉 等 《卫生经济研究》 2017年4期 15-18页 PKU
【摘要】 分级诊疗是有效分流患者、提高诊疗效率、节省医疗费用支出的有效制度安排,但在实施过程中遇到了各种阻力.为顺利推行分级诊疗制度,必须通过持续性宣讲、创设适宜环境、调整利益分配机制等鼓励性和约束性相结合的措施予以规制.
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【中文期刊】 彭博文 余郭莉 等 《卫生经济研究》 2014年11期 39-41页 PKU
【摘要】 新型农村合作医疗在运行过程中，由于监管力量薄弱、监管手段落后、处罚力度较弱，导致基金被侵占、挪用的现象长期存在，从而严重削弱了其使用效益。为此，必须结合农村实际，充分激发基金所涉主体的积极性，构建起完整有效的监管体系，最终达成人人监督、人人...
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【中文期刊】 郝海 张双德 等 《卫生软科学》 2005年19卷3期 161-163,166页 ISTIC
【摘要】 探讨公立医疗机构激励与约束机制的设计问题.首先揭示医疗机构存在的委托代理关系;其次阐述医疗机构委托代理关系中的目标不一致、信息不对称、职责不对等特点;最后通过应用激励与约束的最优机制理论,探讨医疗机构中激励与约束机制的设计和建设问题.
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【中文期刊】 李艳华 《现代教育科学（高教研究）》 2015年3期 75-77,98页
【摘要】 学科建设是以资源投入和利用为主线的教育持久战。在学科建设资源极不平衡的形势下，应采取激励和约束策略来调动共享主体的参与热情，建立一种关于人才资源、文献与设备资源高度共享的机制，以实现资源的最大化利用。
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【中文期刊】 赵兰珍 杨丽君 等 《中国商贸》 2014年20期 98-100页
【摘要】 民营企业(以下称“企业”)是我国经济中最具活力和潜力的经济实体，但因体制、规模、资源获取、政策支持和生存环境等因素困扰，其科技创新和跨越式发展存在后天动力“瓶颈”。因此，建立与企业战略相呼应的科技创新战略中的激励与约束机制，才能加速科技创新...
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【中文期刊】 宫学瑞 《行政事业资产与财务》 2011年22期 167页
【摘要】 公司在激励约束方面存在的主要问题是:激励约束形式结构单一,缺乏科学的考核评估机制,激励约束措施针对性差,只重在实践中总结经验,不注重科学的理论依据.本文主要探讨公司激励约束机制系统的构建.
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【中文期刊】 孙继先 《城市建设理论研究（电子版）》 2011年20期
【摘要】 建筑工程质量监督管理，是建设工程质量机构受建设行业主管部门委托，依据建设工程质量相关法律、法规和强制性技术标准，发挥监督管理激励与约束机制作用，对所有建设工程质量实施强制性执法监督管理，确保建设工程使用安全和环境质量。
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【中文期刊】 刘远风 《广西经济管理干部学院学报》 2010年22卷2期 22-26页
【摘要】 中国农村医疗卫生问题的症结在于:医疗卫生需求、需要和供给三边良性互动关系还有很多阻碍因素,农村合作医疗对这些阻碍因素的消除有利于农民健康水平的提高.农村合作医疗的内在机制是合作机制.解决参与约束、激励相容和合作组织的自治性是农村合作医疗发展...
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