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【学位论文】 作者：关宇 导师：王庆华 吉林大学 公共管理 公共管理（硕士） 2010年
【摘要】 鉴于我国前一阶段医改政策的偏颇，使我国公立医院的“看病难、看病贵”的问题成为了社会的热点问题。本文在全球化关注民生，优化医疗卫生服务环境的视角下，以我国2009年新医改政策为坐标，总结以往公立医院在医疗服务方面存在的问题，提出了以宏观政策分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：张文娟 导师：孙志军 北京师范大学 工商管理 工商管理（硕士） 2010年
【摘要】
2009年,新医疗体制改革方案一经出台便引起了大家的广泛关注。新医改旨在从根本上解决看病难,看病贵的问题,是加快医疗卫生事业发展的战略选择,是改善民生的重要途径,是广大人民群众最迫切的愿望。
伴随新医改的推行,激励医院员工的广...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：陈启明 导师：陈宏辉 中山大学 工商管理 工商管理（硕士） 2005年
【摘要】
在医疗服务行业逐渐走向市场化的今天，如何提高医院核心竞争力已成为各医院经营管理者的共同课题。激励管理机制——作为医院经营管理中必不可少的重要手段之一，也正在成为医疗机构管理体制创新的主要途径。
本文首先论述了激励管理对于培养及提高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汤国红 周亚东 《抗感染药学》 2017年14卷1期 239-240页
【摘要】 分析新形势下专科医院人事管理中面临的与以往完全不同的思想政治工作难点及其解决对策.基于新形势下医院人事管理中的难点,根据医院可持续发展的目标,多方位多起点综合分析医院人事管理中思想政治工作对培养人才,激励人才的作用.阐述政治思想工作在医院人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾淼淼 《健康之路》 2013年12期 541-541页
【摘要】 随着医疗体制改革的深化，为思想政治工作提出了一系列新的课题，同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。医院文化是以传统医学文化和现代医学文化及相关门类文化相交流、渗透的特定行业文化。包括医院精神、道德、环境、组织文化等。它内容丰富、形式新颖，有...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方建文 《健康之路》 2013年12卷8期 475-476页
【摘要】 随着医疗体制改革的不断深入,地区之间、公立私立医院之间的竞争日趋激烈.公立医院要想在这场激烈的竞争中赢得主动、赢得未来,正视自身薪酬体制存在的问题并采取有效措施实现薪酬体制对员工的激励作用,留住人才、吸引人才甚是关键.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李桂芬 《健康之路》 2013年12卷9期 485-486页
【摘要】 为适应新的医疗卫生体制改革的需要,探讨护士长素质的培养与提高尤为重要.在新形势下的护理管理中,护士长必须通过多种途径的教育培训、竞争择优的选拔任用、设立科学的考核评价机制并完善激励与约束机制等,培养提高护士长自身综合素质,提升有效的护理管理...
- 概要：
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