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【中文期刊】 张晨晨 《儿童与健康》 2019年6期 45-46页
【摘要】 激励性评价是指教师通过真实的情感、语言与肢体语言的教育教学方式,对不同层次的幼儿在活动中的表现,不失时机地给予信任、鼓励和期待的语言或者行动的一种评价过程.在一日活动中,灵活运用精彩的激励性评价,能让孩子从小在心理上有一种“我相信、我能行”...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗金萍 孙嘉颖 等 《现代预防医学》 2025年52卷9期 1636-1641,1693页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 对我国惠民保政策文本进行量化评价,为未来惠民保政策的制定和完善提供参考,推动多层次医疗保障体系的进一步完善.方法 基于文本挖掘法对国家和省级层面出台的14项惠民保政策进行处理,构建政策建模一致性(PMC)指数模型,对14项惠民保政策进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏沁凝 茅宁莹 等 《中国新药与临床杂志》 2024年43卷2期 87-95页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 对我国现有的罕见病防治与保障政策进行量化评价,为政策的制定和完善提供参考.方法 对2009年1月-2023年9月我国国家层面发布的62项罕见病防治与保障政策进行文本挖掘,建立政策一致性(PMC)指数模型,通过10个一级变量和41个二级...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈凯悦 张艺凡 等 《上海预防医学》 2024年36卷4期 319-326页ISTICCA
【摘要】 [目的]明确上海市老年照护统一需求评估人员对评估工作的认知状况和工作满意度状况,分析评估人员工作满意度的影响因素,为优化上海市老年照护统一需求评估人员的工作满意度提供参考.[方法]随机抽取上海市29家老年照护需求评估机构中93名评估人员开展...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姚敏 陈曦 等 《实用预防医学》 2024年31卷10期 1272-1275页ISTICCA
【摘要】 人才队伍建设是疾病预防控制(简称疾控)事业发展和疾控体系改革的关键环节,疾控高层次人才队伍是重中之重.为分析探讨疾控高层次人才的建设现状,从中部省疾控中心的官方网站检索疾控高层次人才的数量、层次等数据,进行描述性统计分析.研究发现中部省级疾...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李彤彤 戴罡 等 《中国药学杂志》 2017年52卷6期 506-512页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 研究整理国内外罕见病领域研究文献,并进行对比分析,找出国内罕见病领域的相关研究不足与差距,为国内相关研究提供建议.方法 检索Webof Science、中国知网、维普数据库、万方数据库等文献数据库,2011年～2016年6月期间发表有...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 龙泉 《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 79-81页
【摘要】 院长职业化是深化公立医院综合改革中提出的建立现代医院管理制度,完善法人治理结构的目标之一,要求院长必须经过职业化正规培训,通过相关考核,从而获得从业资格,但目前公立医院院长是中国风险程度最高的职业之一,承受着巨大的职场压力,只有加强医院文化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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