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          【中文期刊】 苏雪峰  李维玉  等 《商业经济》 2020年3期 154-155页

          【摘要】 我国物业管理行业起步虽晚,但紧随着房地产业的脚步,近年来发展飞速.物业企业财务信息的使用者主要是政府职能部门和广大业主,其重要性毋庸置疑,物业公司服务对象的宽泛性对其财务管理工作提出了特殊要求.分析物业企业财务管理中存在的财务理念落后、从业...

          【关键词】 物业企业财务管理问题内控机制

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          【中文期刊】 李能  《中国集体经济》 2018年4期 114-115页

          【摘要】 当前,在我国“大众创业、万众创新”的发展环境下,许多新兴企业开始在市场中活跃起来,特别是在互联网大力运用下,给企业运营发展带来了机遇和挑战,同时也给企业内部人力资源管理产生了较大影响.企业发展过程有一定生命周期,通常企业发展阶段包括有创业阶...

          【关键词】 物业管理企业发展阶段人力资源管理

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          【中文期刊】 李能  《全国流通经济》 2017年21期 20-21页

          【摘要】 随着社会的发展,时代的进步,物业管理模式也发生了一定的转变,从传统的管理转变成服务.对于物业管理企业来讲,只有将服务营销的工作切实完成好,才能够为业主提供更优质的服务,促进企业的更好发展,促进其经济效益的提升.所以,要创建新形式的服务经营理...

          【关键词】 物业管理企业服务营销模式研究与探讨

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          【会议论文】王保强 中国职业安全健康协会2017年学术年会 2017年

          【摘要】 安全文化是企业文化与人类文明的有机结合,随着中国科学技术的不断发展以及人类文明的不断进步,人们对安全生产的认识不断提高.目前,中国市场经济发展迅速,尚未形成健全、完善的市场竞争体制,各大企业尤其是物业管理企业,在市场竞争机制越来越激烈的背景...

          【关键词】 物业管理企业职业安全健康安全文化

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          【中文期刊】 金传凤  《经济师》 2010年11期 280-281页

          【摘要】 随着国有企业改革的不断深化,主辅分离、辅业改制已成为大势所趋,原来依附于国企的后勤房产管理部门纷纷改制为物业公司,逐步走向了自主经营、自主发展之路,参与到物业企业的市场竞争之中.物业管理在我国是一个新兴的行业,随着改革开放不断深化,市场经济...

          【关键词】 物业管理生产运作服务行业

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          【会议论文】陈永成 2018第三届全国医院后勤精细化管理高峰论坛 2018年

          【摘要】 随着国家医疗改革不断深化,医疗财政支出的逐年攀升,医院规模的不断扩大和医疗水平的极大提高,医院就医问诊人数日益增多,新时期背景下医院环境渗入更多不确定的复杂因素,大环境结构多元化、散发着不稳定情绪,对于医院安全保卫工作而言造成更大的压力和难...

          【关键词】 物业企业医院保卫工作人员素质

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          【会议论文】李亚萍 第三届全国医院后勤改革发展大会 2017年

          【摘要】 2013年9月,湖北省质量技术监督局和湖北省发改委将“医院物业管理服务标准化”列入省服务业标准化试点项目,武汉同济管理有限公司(简称同济物业)作为唯一的一家医院物业服务企业承接了这一试点项目,开始了长达三年的理论探讨与实践探索.2016年,...

          【关键词】 医院物业服务企业标准化建设管理机制

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          【会议论文】陈永成 2017第二届全国医院后勤精细化管理高峰论坛 2017年

          【摘要】 医院物业保洁管理中,管理的对象从来不是对物的管理,管理的核心是依托公司管理规章制度上的约束和现场的实际情况对保洁员工的有效管理,从而实现员工更好地服务于医院工作的医务人员和入院接受治疗的病友,为其提供整洁无菌的卫生环境使之满意的过程.现阶段...

          【关键词】 医院物业企业保洁员工管理模式

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          【中文期刊】 李鸿伊  陈相坤  《中国医院建筑与装备》 2023年24卷9期 62-66页

          【摘要】 介绍了医院后勤物业管理的发展情况与存在的问题;通过梳理其他行业的实践,总结了联盟化管理的优势;结合复旦大学附属中山医院厦门医院保障联盟管理实例,阐述了医院后勤物业服务联盟化管理的具体举措、应用成效.在后勤管理社会化和精细化的大背景下,对于聚...

          【关键词】 医院物业后勤管理

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          【中文期刊】 吴泽兵  王琼  等 《卫生经济研究》 2017年2期 57-59页PKU

          【摘要】 通过调查分析,针对阻碍医院物业基层员工满意度提升的原因,提出改进意见:满足基层员工工作意愿及灵活工作时间的基本需求;推行浮动工资、区分工资待遇;改善基层员工工作环境;创新管理模式、培训形式,充分发挥企业文化作用.

          【关键词】 医院物业基层员工满意度

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