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【中文期刊】 罗健 黄海燕 等 《护理学杂志》 2018年33卷5期 68-71页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索特殊科室管理者对新入职护士专业理论与实践能力科室轮转的需求及建议,为进一步完善以需求为导向,以岗位胜任力为核心的新入职护士培训方案提供参考.方法 采用质性研究的现象学研究方法,按照访谈提纲深度访谈13名护理管理者,以了解其对新入职...
- 概要：
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【中文期刊】 周婷婷 郑晓坤 《文教资料》 2021年5期 155-157页
【摘要】 本研究对吉林省通榆县培智学校38名教师的基本状况、专业发展现状、专业知识和专业技能现状进行调查和分析.结果显示通榆县的经济发展水平相对缓慢;特殊教育教师的专业技能不高;教师考评机制不合理;教师工作负担较重等原因,使通榆县特殊教育教师的岗位吸...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李玉梅 郝正玮 等 《护理研究》 2015年29期 3668-3670页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解唐山市特殊岗位人群(警察、消防员、导游、机动车驾驶员)现场急救知识及急救技能掌握现状，探讨特殊岗位人群现场急救培训的有效方法。[方法]对唐山市1270名特殊岗位人群进行现场急救知识、态度和行为能力问卷调查，并结合调查结果制定培训...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张雁 温新华 《中国全科医学》 2006年9卷22期 1881-1882页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 探讨对特殊岗位职工开展以心肺复苏技术为主的急救普及培训模式、方法及内容.方法 2006年2～5月采用分期培训的方法培训特殊岗位职工579人.培训内容包括以心肺复苏技术为主的基本急救知识和技能.制定特殊岗位职工急救培训标准、考核标准.培...
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【中文期刊】 赵文静 张东敬 等 《健康必读》 2019年10期 252-253页
【摘要】 探索借鉴PF医师费制度对创新的护理岗位量化绩效考核方案实施效果.借鉴PF医师费制度,设定目标薪资和保障薪资,收集资料确定创新的护理岗位的各项护理服务项目,将其与医院费用进行拆分,拆分后利用以资源为基础的相对价值比例(Resource-Bas...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王玉玲 皮红英 等 《护理管理杂志》 2014年14卷12期 897-898页ISTICCSCD
【摘要】 目的 建立特殊护理岗位准入管理模式,规范特殊护理岗位人员的准入与管理.方法 通过构建特殊护理岗位准入基本条件、拟定准入培训考核内容、建立准入管理方法,构建特殊护理岗位准入管理模式.结果 实施特殊护理岗位准入管理后护理措施落实率和护理文书合格...
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【中文期刊】 秦东利 党森涛 等 《医药前沿》 2013年34期 394-395页
【摘要】 目的：通过对某部从事特殊作业岗位人员屈光间质的调查分析，提出预防对策。方法：对648名工作人员进行视力、裂隙灯检查，了解屈光间质的情况，并提出预防措施和给予必要的治疗。采用分组对照比较。结论：长期从事特殊作业岗位工作的人员会受到电磁辐射、雷...
【关键词】 从事特殊作业岗位人员；屈光间质；预防研究；
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【中文期刊】 王凯 赵津京 等 《中国医药指南》 2012年24期 594页
【摘要】 自杀是心理缺乏健康的一种特殊表现,特殊岗位人员自杀将对部队各项工作造成极大的负面影响.本文分析3例某部特殊岗位人员自杀事件,为部队特殊岗位人员心理调控提供参考.
- 概要：
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【中文期刊】 何俊 《中小企业管理与科技》 2011年33期 34-34页
【摘要】 随着我国医疗体制的改革，我国居民对于护理行业标准有了较高的要求，这就要求护理人员在做好自己的本职工作时，要加强对于自身岗位的规范，作为一名护理人员我们要严格按照医院的有关规定执行护理岗位的职责。本文就是对我国护理岗位的风险管理进行论述，找出...
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【中文期刊】 张平 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2023年23卷85期 108-114页
【摘要】 目的 分析基于"Miller"金字塔理论下高仿真模拟教学模式在特殊护理岗位准入护士应急能力培训中的应用情况,探讨一种有效的培训方法,以提高培训效果.方法 选择深圳市儿童医院2021年1月至2022年12月期间新入特殊护理岗位的80名护士为研...
【关键词】 "Miller"金字塔理论；高仿真模拟教学模式；特殊护理岗位；
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