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【中文期刊】 张惠萍 林君 等 《基层医学论坛》 2023年27卷3期 144-146页
【摘要】 良好的献血体验感,对提高献血满意度、献血者保留以及固定无偿献血者队伍的建立和巩固有着重要意义.关于如何进一步提升献血者体验感,与以下几个方面有重要关系:(1)良好的献血内外环境;(2)工作人员统一规范的职业形象与纯熟的职业技能;(3)人性化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩传娟 《菏泽医学专科学校学报》 2022年34卷2期 60-64页
【摘要】 目的 分析机采血小板献血人群基本情况,总结规律特点,为制定机采血小板献血者招募策略提供依据.方法 采用构成比描述性分析方法,统计分析来自本站血液管理信息系统2015—2021年机采血小板献血者采集人数(人次)及献血人群基本情况.结果 201...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶丽琴 纪淑华 等 《中国卫生标准管理》 2018年9卷7期 133-136页
【摘要】 目的 评价建立机采献血者库管理新策略对于保障献血者招募保留的可行性.方法 将全过程管理的理念引入到机采血小板献血者招募保留工作中,包括初次机采捐献到终止捐献的全过程管理,以定期电话回访的方式,建立并定期更新机采献血者库,并鼓励再次献血.以实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘美红 蔡新华 《中国卫生质量管理》 2012年19卷2期 13-15页ISTIC
【摘要】 无偿献血者五支队伍建设与招募保留是无偿献血事业可持续发展的根本.结合工作实践,介绍了固定献血者队伍、应急献血者队伍、稀有血型献血者队伍、成分献血者队伍以及志愿者服务队伍的建立与招募保留的做法.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严莉 常影 等 《中国实用医药》 2011年06卷29期 268-269页
【摘要】 <篇首> 随着无偿献血工作的大力普及,如何以献血者为中心,为献血者提供热情周到的服务,留住既往的和发展潜在的献血者,建立一支长期有效的固定献血者队伍,为献血者提供更加人性化的服务,以期达到随时召回献血者,是血站今后面临的工作重点.长春市血站经过...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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