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【中文期刊】 冯庆芳 《卫生职业教育》 2011年29卷23期 6-8页
【摘要】 随着我国科学技术的进步、工业化的推进和社会经济的发展,高职教育快速发展起来,为社会培养了大批高级技术应用型人才,缓解了社会对人才的需求.但是,高职教育与企业用人要求相脱节的现象却日渐突出,成为职业教育急待解决的问题.本方提出了适应现代企业要...
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【中文期刊】 杨秀木 徐淑秀 《解放军护理杂志》 2005年22卷9期 32-33页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的分析医院对护理本科生的录用标准.方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准.结果最受医院重视的6项录用标准是:责任意识(96....
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【中文期刊】 黄升 刘江 等 《职业卫生与应急救援》 2011年29卷4期 210-211页ISTICCA
【摘要】 《用人单位职业病防治指南》[1](简称“指南”)于2010年8月1日实施.该“指南”规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估等技术要求.其中通用要求从12方面提出 100条要求,职业卫生管理档案...
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【中文期刊】 史宏灿 《中国卫生事业管理》 2001年17卷7期 422-422页PKU
【摘要】 <篇首> 临床教学不同于基础教学,集中体现在临床教师身负医疗、教学、科研三重任务.由于医院自身的管理体制,医疗工作的实际状况及带教意识相对淡薄、教学条件差等诸多因素,制约了医学临床教学的规模和发展,直接影响着临床教学质量的稳步提高.随着社会主义...
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【中文期刊】 段娜 《智慧健康》 2019年5卷30期 16-18页
【摘要】 城市公立医院的深化改革需要突破人才队伍总量和结构性矛盾的困境,因此公立医院人力配置的精细化管理势在必行.定岗定编管理是采用科学方法和标准化程序对确定的岗位进行各类人员数量的匹配和素质的要求,以达成组织结构的最优化和人力资源的最大开发,是一种...
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【中文期刊】 林振涛 王庆华 等 《齐鲁护理杂志》 2014年21期 4-6页ISTIC
【摘要】 目的:调查护理专业本科生择业观念与就业价值取向,采取有效措施提高本科生就业率,为高等护理教育改革提供参考依据。方法:采用自设问卷对某护理学院4个年级600名学生进行现况调查。结果:79.17%护理专业本科生表示就业单位意向为三级医院临床护理...
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【中文期刊】 冯传平 彭攸灵 等 《卫生职业教育》 2018年36卷10期 120-122页
【摘要】 通过问卷调查药品零售企业的人才需求情况、人才开发情况、人才需求素质、专业课程设置、医药公司的用人标准、员工的创新品质和创新能力以及对我校药学专业人才培养工作的意见建议等,根据调查结果提出解决方案,从而为药学技能型人才培养方案的修订提供参考依...
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【中文期刊】 李诚 石予白 等 《卫生职业教育》 2018年36卷23期 4-6页
【摘要】 目的 了解高职卫生检验与检疫技术专业人才培养与宁波检验检测行业的对接情况,并提出建议,以使专业人才培养满足行业企业需要.方法 对在检验检测行业工作的学生就业情况以及检验检测行业发展现状及其用人标准进行调查.结果 高职卫生检验与检疫技术专业人...
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【中文期刊】 杨娟 杨绍田 等 《重庆医学》 2012年41卷21期 2227-2228页MEDLINEISTICCA
【摘要】 <篇首> 检体诊断是诊断学临床技能培养的一项重要内容,全面、系统、规范体格检查对疾病的诊断有不可替代作用,此门课程掌握的优劣直接影响着医学生毕业后技能水平和职业生涯[1].面对目前社会用人标准的不断攀升,需要在检体诊断实验教学中不断探索高效的教...
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【中文期刊】 张丽 《当代体育科技》 2016年6卷11期 82,84页
【摘要】 高职体育课程是高等院校教育教学的主要内容,其教学质量不仅关系到整个学校的教学水平,还与学生的身体素质和能力息息相关.受到传统教学观念的影响,我国高职体育教学过于保守,教学内容单一,无法激发学生的学习热情.据调查,随着教学改革和高校扩张的拓展...
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