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【中文期刊】 万维友 《健康必读（下半月·学术版）》 2009年1期 38-40页
【摘要】 本文论述了民营企业在用人问题上与国有企业的区别及其存在的问题.民营企业要讲究用人艺术,即给予员工充分的信任、注重沟通、创造和谐的工作环境、解决员工后顾之忧等.重视培训是民营企业用人的关键,激励是民营企业用人最有效的措施,通过情感激励、荣誉激...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 于善 陈敏 等 《中国保健营养》 2017年27卷5期 150页
【摘要】 在全球范围内,职业病仍然是造成工伤死亡事故的主要因素,这不仅给劳动者及其家庭造成损失,同时也给整个社会带来危害和负担.目前,我国的职业卫生形势十分严峻,具有职业危害分布广,受害人群多,患病数量大,患者流动性大、危害转移等特点.据统计,我国存...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李传法 侯家涛 《中国现代药物应用》 2012年06卷15期 137-138页
【摘要】 目的 探讨分析用人单位在职业病防治工作存在的问题,提出相对应的对策.方法 对我县的各大用人单位进行调查分析总结,分析其存在的问题.结果 健康体检等监测不够最为突出,占90.1%,与对职业病防治不够重视,防护用品简陋,缺乏,申报、配合不理想,...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 尹丽 《决策探索》 2012年8期 41-41页
【摘要】 在当前新形势下,大学生就业难问题由许多因素造成,如就业结构不合理、社会保障制度不健全、就业市场机制不完善、用人单位的盲目人才高消费、高校就业指导方式滞后、大学生就业观念存在问题等。因此,解决好高校毕业生就业难问题需要政府、学校及整个社会的努...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗萍 李亚芯 等 《贵州大学学报(农业与生物科学版)》 2002年21卷2期 154-156页
【摘要】 全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果,但贵州高校毕业生就业还存在一些问题:如,就业指导力度不够;"人才高消费"现象严重;毕业生就业出现学科专业结构性失衡;有的毕业生观念陈旧,求稳意识重;毕业生期望值居高不下.其解决的办法及对策是...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨振 朱灿松 等 《中国工业医学杂志》 2015年28卷2期 155-156页ISTICCA
【摘要】 笔者在参与职业病危害现状评价的过程中发现用人单位在职业病防治方面做了大量的工作,取得了良好的效果,但还存在一些问题,现总结分析如下,以引起用人单位和监管部门的重视.1 用人单位存在的问题及建议1.1 总体布局(1)企业周边区域逐渐形成生活区...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨永祥 《新西部（下半月）》 2009年10期 46,35页
【摘要】 本文探讨了在新的历史时期如何用好的制度和作风选人用人问题.认为:首先,必须全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则;其次,必须加大干部工作中的民主进程,有效解决干部能上能下问题;再次,必须加强对干部选拔任用工作的监督;第四,必须进一步完善...
- 概要：
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- 结论：
【摘要】 <篇首> 在"中国药店跨区连锁高峰论坛"上,连锁药店的老总们提到医药连锁企业在资产重组、收购、兼并扩张中遇到的困难之一就是企业员工身份置换.医药企业尤其是老的国有医药企业普遍感到在员工的妥善安置上有一定难度.用人问题,在旧体制最根深蒂固的商业企...
- 概要：
- 方法：
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