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          【中文期刊】 赵玲  《人才资源开发》 2017年2期 60页

          【摘要】 劳务派遣作为人力资源的一种重要配置手段,成为高校人事制度改革在市场经济条件下的必然选择.但是,劳务派遣用工给高校带来便利的同时,也存在一些问题.笔者主要就高校劳务派遣用工利弊进行探讨,并提出一些改进措施,希望能给高校用工方式选择提供一些参考...

          【关键词】 劳务派遣用工利弊高校

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          【中文期刊】 张敏  《江苏科技信息》 2013年2期 40-41页

          【摘要】 文章以江苏地区某电视台某频道为例,介绍了在((劳动合同法))这一框架下,如何合理合法处理与从业人员的劳动关系,对所采用的频道聘用(劳务派遣)、借调、招募实习大学生等用工形式进行了利弊分析,对如何规范频道用工提出了对策与建议.

          【关键词】 劳动合同法用工类型劳务派遣

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          【中文期刊】 符启琦  《中国民商》 2022年6期 186-188页

          【摘要】 在我国医疗卫生事业迅速发展的背景下,越来越多的公立医院陆续实行劳务派遣用工模式,但是这一模式对于公立医院来说也是一把双刃剑.本文就主要围绕公立医院实行劳务派遣的利弊展开论述,首先对劳务派遣的相关内容进行了简单概述,其次分别分析了公立医院实行...

          【关键词】 公立医院劳务派遣优势与弊端

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          【中文期刊】 孙佰申  《课程教育研究》 2012年10期 4-5页

          【摘要】 “订单式”人才培养模式的实施对缓解当地企业用工荒,促进地方性本科院校毕业生“对口”就业和“双师型”教师队伍培养,增强地方性本科院校的社会服务职能,促进其本科教学模式的改革与创新等均有裨益,但“订单式”人才培养也有削弱学生创造力之嫌,往往存在...

          【关键词】 订单式人才培养利弊

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