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【中文期刊】 王琳 陶红 等 《中华护理杂志》 2011年46卷1期 19-22页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查护士留职意愿、护士工作满意度的现状及两者的相关性,为制订护士留职策略提供依据.方法 采用问卷调查法,对4所综合医院(2所三级甲等医院和2所二级甲等医院)690名护士进行调查.结果 护士留职意愿得分为 (3.55±0.64)分;护士...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张春梅 许珊丹 等 《医学与社会》 2009年22卷8期 25-26,39页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解温州市护士留职意愿,为留住护理人才提供理论参考.方法:采用Leanne Cowin编制的留职意愿量表对温州市医疗机构461名护理人员进行问卷调查.结果:温州市医疗机构护理人员的留职意愿处于中度水平,经多元回归分析,收入满意度对护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵晓芬 张培莉 《全科护理》 2012年10卷9期 847-848页
【摘要】 [目的]了解内部服务质量与护士留职意愿现状及两者之间的关系.[方法]随机抽取太原市3所综合性医院的412名临床护士采用内部服务质量调查表、护士留职意愿调查表进行调查.[结果]内部服务质量及护士留职意愿分别为3.43分±0.57分,3.07分...
- 概要：
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【中文期刊】 陶红 王琳 《第二军医大学学报》 2010年31卷8期 925-927页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 修订适合我国护士的留职意愿问卷.方珐采用文献回顾法、翻译及回译、专家咨询法等,形成6条目的 初始问卷;对104名护士实施测试后,检验问卷的信度和效度.结果 中文版护士留职意愿问卷由6个条目构成单维度问卷.具有良好的信度和效度.结论 修...
- 概要：
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【中文期刊】 曹拂晓 梁燕 等 《中国农村卫生事业管理》 2011年31卷3期 241-243页
【摘要】 目的:了解综合医院ICU护士留职意愿,为管理者留住护理人才提供理论参考.方法:采用Leanne Cowin编制的留职意愿量表对温州市综合医院ICU护理人员进行问卷调查,对收集的资料采用office 2003 Excel软件进行录入,采用SP...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 陈悦 朱雪波 等 《温州医科大学学报》 2025年55卷9期 765-770页ISTICCA
【摘要】 目的:为分析健康中国战略背景下定向全科医生履约期满后留职意愿不高、影响基层医疗服务质量的问题,以浙江省为例,基于ERG理论探究其留职意愿及影响因素,助力优质基层医疗队伍建设.方法:于2024年2月—2024年6月在浙江省11个地级市的24家...
【关键词】 农村订单定向全科医生；基层医疗队伍；留职意愿；
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【中文期刊】 王晨阳 刘翔 等 《中国社会医学杂志》 2025年42卷3期 327-331页ISTIC
【摘要】 目的 分析工作满意度在职业获得感与留职意愿中的作用机制,为提升公立医疗机构医务人员稳定性提供依据.方法 2021年8月选取十堰市某三甲医院的1 079名在职员工为研究对象,调查其工作满意度与职业获得感和留职意愿的相关性,用最优尺度回归检验工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈杨 纪晓晖 等 《护理管理杂志》 2025年25卷7期 635-639页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨职业获益感在二级医院护士积极心理健康与留职意愿间的中介效应,为制订有效干预措施提供参考.方法 采用一般资料问卷、沃里克-爱丁堡积极心理健康量表、护士职业获益感问卷、中文版护士留职意愿问卷对上海市 3 所二级综合医院的 451 名护...
- 概要：
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【中文期刊】 王春颖 江雪萌 等 《临床医药实践》 2025年34卷8期 585-590页
【摘要】 目的:以自我决定理论为依据探讨护理信息系统使用行为和工作繁荣度在急危重症护士工作满意度和留职意愿之间的中介效应.方法:采用便利抽样法选择2024年8月—2024年10月南华大学附属南华医院135名急诊和重症监护室(ICU)护士作为调查对象,...
【关键词】 工作满意度；留职意愿；护理信息系统使用行为；
- 概要：
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【中文期刊】 李丽慧 胡振娟 等 《全科护理》 2025年23卷15期 2913-2920页
【摘要】 目的:调查肿瘤专科医院规范化培训(规培)期护士人文关怀执业能力的现状并分析其影响因素,为新护士的入职及规范化培训提供参考.方法:采用单中心横断面调查研究方法,于2024年6月—7月选取复旦大学附属肿瘤医院各分院区符合入选标准的347名肿瘤专...
- 概要：
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