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【中文期刊】 陶红 王琳 《第二军医大学学报》 2010年31卷8期 925-927页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 修订适合我国护士的留职意愿问卷.方珐采用文献回顾法、翻译及回译、专家咨询法等,形成6条目的 初始问卷;对104名护士实施测试后,检验问卷的信度和效度.结果 中文版护士留职意愿问卷由6个条目构成单维度问卷.具有良好的信度和效度.结论 修...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 曹拂晓 梁燕 等 《中国农村卫生事业管理》 2011年31卷3期 241-243页
【摘要】 目的:了解综合医院ICU护士留职意愿,为管理者留住护理人才提供理论参考.方法:采用Leanne Cowin编制的留职意愿量表对温州市综合医院ICU护理人员进行问卷调查,对收集的资料采用office 2003 Excel软件进行录入,采用SP...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛婷 姜文彬 等 《中华医院管理杂志》 2020年36卷2期 160-164页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨当前医院组织环境下人文管理氛围对护士留职意愿的影响，为稳定护理人才队伍提供参考。方法:采用便利抽样法，于2019年5月应用一般资料调查问卷、护士人文管理感知问卷以及护士留职意愿问卷对山东省5所三级医院1 044名临床护士进行调查。...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王慧 叶志弘 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷5期 420-425页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理工作环境、组织承诺与留职意愿的关系,为护理管理者提供参考依据.方法 采用护理工作环境量表、组织承诺量表及护士留职意愿调查表,对浙江省7所医院1 168名注册护士进行问卷调查.以护士留职意愿总分为因变量,以人口统计学因素及护理工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 施伟慧 朱晓萍 等 《中华全科医学》 2021年19卷6期 982-985页ISTIC
【摘要】 目的 探讨心理资本对助产士领悟社会支持与留职意愿的中介效应.方法 采用便利抽样的方法,于2020年1-3月选取上海市二级及以上医院的助产士为研究对象.采用一般资料调查表、心理资本量表、领悟社会支持量表与留职意愿量表对上海市二级及以上医院的2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘佳 温弗乐 等 《中华现代护理杂志》 2021年27卷11期 1458-1463页ISTIC
【摘要】 目的:调查三级中医医院护士留职意愿现状并分析其影响因素，为制订留职策略提供参考。方法:采用整群抽样法，于2017年5—9月对我国西、中、东部的3所三级中医医院的1 080名护士进行调查。选取人口学资料问卷、护士留职意愿问卷、工作满意度量表、...
- 概要：
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【中文期刊】 钱英 方晓眉 等 《中华医院管理杂志》 2016年32卷11期 839-842页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：探讨护士工作嵌入与心理资本、组织承诺、留职意愿及其影响因素间的作用机制。方法通过便利抽样方法,采用护士工作嵌入量表、心理资本量表、组织承诺量表和留职意愿量表,对722名护士进行调查,并用路径分析法对变量间的关系进行探索。结果夜班间隔对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄素素 刘彦慧 等 《中国公共卫生》 2016年32卷8期 1023-1026页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨组织支持感、职业成功对男护士留职意愿的影响,构建三者的关系模型,为临床男护士的护理管理提供依据.方法 2014年5-7月,采用目的整体抽样法选取天津市45所三级甲等医院的610名注册在职男护士为调查对象,应用组织支持感量表、职业成...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钱英 王晓蕾 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2015年35卷6期 887-891页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨护理人员心理资本、工作满意度与留职意愿的关系.方法 采用便利取样法对杭州市5所三级甲等医院912名护理人员进行调查.结果 护理人员心理资本平均得分为4.01±0.62,工作满意度平均得分为2.84±0.52,留职意愿平均得分为3....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李爱华 陆春慧 等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷22期 3020-3024页ISTIC
【摘要】 目的:了解医药分开综合改革对护士留职意愿、职业获益感、工作满意度的影响，为医改新形势下稳定护理队伍提供理论依据。方法:本研究为横断面调查，采用便利抽样法于2017年6月（医药分开综合改革前）和2018年6月（医药分开综合改革后）选取北京市1...
- 概要：
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