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【中文期刊】 文佳 张俊超 《中国卫生标准管理》 2025年16卷7期 90-93页
【摘要】 为推行临床科室综合目标管理责任制,进一步优化绩效管理模式,文章通过分析国家三级公立医院绩效考核指标,结合三级公立医院绩效考核下的临床科室综合目标管理方案,总结了综合目标管理方案的实施要点.研究结果表明,在国家三级公立医院绩效考核的背景下,临...
- 概要：
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【中文期刊】 牛培勤 胡龙军 等 《中国医院管理》 2024年44卷7期 63-66页ISTICPKU
【摘要】 上海市第十人民医院在已建立的主诊医师管理模式基础上,基于目标管理和发展型绩效考核理念,从病种的复杂程度、病种难度、疾病救治风险承担以及围绕疾病救治的综合素质等4个方面,构建了以临床能力提升为目标的发展型绩效考核方案,并由医务管理部门实施绩效...
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【中文期刊】 朱早兰 卢小芹 等 《现代医院》 2024年24卷1期 76-79页
【摘要】 目的 研究激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能的影响.方法 选取我院2021 年 6月—12 月采用目标考核机制管理的45 例专科护理门诊出诊人员作为对照组,选取我院2022 年2 月—7 月采用激励联合目标考核机制管理的46 ...
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【中文期刊】 黄扬 王新伟 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷5期 623-625,629页
【摘要】 目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值.方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告,整理目标数据,对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析.结果:综合目标实施后,医院在三级医院中的排名逐年提高,医疗质量...
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【中文期刊】 李佳悦 金秀丽 等 《中国卫生产业》 2024年21卷24期 195-198页
【摘要】 目的 分析阶段性目标管理在见习医生临床带教中应用的效果.方法 选取2022年8月—2024年8月长春市中心医院40名见习医生为研究对象.2022年8月—2023年8月,20名见习医生接受常规教学,为常规组;2023年9月—2024年8月,2...
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【中文期刊】 毛丽洁 朱雪洁 等 《中国医院》 2023年27卷1期 23-26页ISTICPKU
【摘要】 科主任是提高医疗质量和教学水平的核心力量,是科室运营工作统筹安排的领导者.科主任目标考核是医院实现精细化管理的重要内容,也是促进医院整体高质量发展的重要措施.以温州医科大学附属第一医院基于战略导向的科主任动态化目标考核体系为例,通过医院战略...
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【中文期刊】 王文天 姜增誉 等 《中国卫生经济》 2022年41卷2期 57-60页ISTICPKU
【摘要】 目的:公立医院高质量发展的背景下,专科运营助理模式下助推公立医院绩效考核的全面提升,实现医院精细化管理.方法:依据公立医院以国家绩效考核为导向,以目标管理为手段,以运营专科助理为纽带的国家绩效考核提升、持续改进的管理方案.结果:通过此方案,...
【关键词】 专科运营助理；三级公立医院绩效考核；目标管理；
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【中文期刊】 戴绍兰 龙思哲 等 《中国医院》 2022年26卷9期 69-72页ISTICPKU
【摘要】 目的:结合医院功能定位和战略发展需要,构建业务科室主任目标管理考核体系,提升医院内涵建设,促进医院可持续高质量发展.方法:对标国家重大政策,通过头脑风暴法、归纳演绎法确定科室主任目标管理考核方向、维度、基本框架,采用德尔菲法确定各类科室主任...
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【中文期刊】 张峰 《中国医疗管理科学》 2023年13卷1期 92-97页
【摘要】 以三级医院评审标准和三级公立医院高质量发展为导向,采用文献分析法、专家咨询法、关键绩效指标考核法等方法,构建了三级综合医院外科目标管理评价指标体系.建立起由综合管理、医疗、护理、教学、科研、财务等6个目标方案组成的目标管理评价体系,并通过实...
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【中文期刊】 邹小琴 谢玉波 《大众科技》 2023年25卷4期 170-174页
【摘要】 目的:进一步提升医院科研绩效管理水平,和调动医院科技人员从事科学研究的积极性,提高医院整体科研水平和创新能力.方法:广西某三级甲等公立医院在该院原有科研管理措施的基础上,制定了一套符合该院实际的科研绩效考核方案,从科技成果、专著、指南和共识...
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