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【中文期刊】 李宁 严进 等 《心理学报》 2006年38卷5期 770-777页
【摘要】 通过问卷调查,对组织内信任与工作绩效之间的关系进行了研究.研究采用结构方程建模方法,通过建构6个嵌套模型和2个非嵌套模型,将其与假设模型进行比较验证研究假设.结果表明,个体对直接领导、同事和高层管理者的信任都会对个体的工作绩效产生影响,并且...
- 概要：
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【中文期刊】 李莹 史晓普 等 《中国当代医药》 2024年31卷17期 116-120页CA
【摘要】 目的 探讨重症监护室(ICU)护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性.方法 选取山东省和吉林省共8所三级甲等医院2022年7月至10月206名ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士知识共享,授权型领导力、沟通能力及组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄珊 何圆圆 等 《护理学杂志》 2016年31卷13期 51-53页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理职场领导者和谐人际管理能力对下属护士组织信任以及建言行为的影响与机制.方法 采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元线性阶层回归分析法检验变量之间的相互关系.结果 领导者和谐人际管理对下属护士组织信任和建言行为具有显著的正向影响...
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【中文期刊】 陈新爽 《中小学心理健康教育》 2007年9期 40页
【摘要】 <篇首> 学校要发展,教育质量要提高,关键在于领导如何充分调动教师的积极性.其实,调动教师积极性的方法很多,最重要的是领导要了解、掌握教师的心理,使全体教职工都感到自己的工作是整个学校工作的重要组成部分,是受到尊重、信任的.这是教师发挥积极性的...
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【中文期刊】 何明远 陈显红 等 《心理月刊》 2023年1期 1-6页
【摘要】 目的 考察工作家庭平衡对中小学教师工作倦怠的影响,探讨工作满意度与领导信任在其中的作用机制.方法 研究于2017～2018年进行,采用方便抽样的方式对贵州省、辽宁省571例中小学教师进行调查.采用AMOS 24.0和SPSS 24.0及其P...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 时广颖 刘娇 等 《中国实用护理杂志》 2018年34卷19期 1502-1505页ISTIC
【摘要】 目的 首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响.方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54％.采用结构方程模型检验变量间的关系.结果结构方程模型结果提示,谦卑型领导对组织信任(β=0.46,P<...
- 概要：
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【中文期刊】 段锦云 田晓明 《心理科学》 2011年34卷6期 1458-1462页
【摘要】 知识经济对创新的追逐对组织员工的自主性及创造性提出了更高的要求。在学术界,包括建言行为在内的员工角色外行为研究近来备受关注。建言行为是不囿于身份的,以改善为目的,以变化为导向的言语行为。以社会交换理论为基础,通过对苏南地区379名企业员工的...
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