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【中文期刊】 周晨婷 《品牌研究》 2022年16期 20-23页
【摘要】 以组织环境为独立变量,传承创新绩效为因变量,通过研究组织环境因素如何对国家名老中医药专家传承工作室(简称名医工作室)知识传承创新绩效的影响以及有效性,解释组织环境及其相互运动如何影响中医知识传承创新以及名医工作室的发展.为此构建了组织环境因...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：周晨婷 导师：申俊龙 南京中医药大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2017年
【摘要】 目的：以组织环境为视角，针对影响名医工作室知识传承创新绩效因素的复杂性，深入研究组织环境因素对知识传承创新绩效的影响机制，说明组织环境及其相互运动如何影响中医知识传承创新以及名医工作室的发展。本课题通过收集数据并采用定量研究方法深入探析名医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：周晨婷 导师：申俊龙 南京中医药大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2017年
【摘要】 目的:以组织环境为视角,针对影响名医工作室知识传承创新绩效因素的复杂性,深入研究组织环境因素对知识传承创新绩效的影响机制,说明组织环境及其相互运动如何影响中医知识传承创新以及名医工作室的发展.本课题通过收集数据并采用定量研究方法深入探析名医...
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