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            【中文期刊】 柏阳  滕小菲  《心理科学进展》 2025年33卷5期 797-812页

            【摘要】 君子之心,常怀敬畏.敬畏作为一种重要的社会情绪,具有独特且关键的社会功能.作为组织的核心,领导者的情绪不仅深刻影响着重要的组织决策,还显著作用于下属的行为表现.然而,现有组织领域对敬畏的研究多局限在员工层面,对领导敬畏的影响作用缺乏系统性思...

            【关键词】 领导敬畏领导授权行为知识分享行为

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            【中文期刊】 黄月霖  伍晓琴  等 《卫生职业教育》 2023年41卷22期 65-69页

            【摘要】 2022 年 11-12 月,通过便利抽样法,选取四川省某医学院校 820 名本科护生作为研究对象,采用一般资料调查表、信息素养量表、个人成长主动性量表、知识分享行为和创新行为量表进行问卷调查,构建结构方程模型分析本科护生个人成长主动性、知...

            【关键词】 本科护生个人成长主动性知识分享行为

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            【中文期刊】 张捷  徐梅  《中国护理管理》 2018年18卷3期 352-356页ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的:调查综合性三级甲等医院手术室护士职业生涯高原和知识分享行为的现状并分析二者的相关性,分析影响护士知识分享行为的因素,为提高护士知识分享行为提供参考.方法:采用便利抽样法对北京4家综合性三级甲等医院246名手术室护士进行问卷调查.结果:...

            【关键词】 手术室护士职业生涯高原知识分享行为

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            【中文期刊】 王国鑫  周军杰  等 《医学信息学杂志》 2020年41卷7期 2-8页ISTICCA

            【摘要】 基于在线健康社区客观数据,综合分析用户属性及其网络结构对用户在线健康知识分享行为的双重影响.结果表明用户线上声誉和点度中心性均正向影响其健康知识分享行为;用户点度中心性负向调节线上声誉与其健康知识分享行为之间的关系;用户接近中心性正向调节线...

            【关键词】 在线健康社区社会网络知识分享行为

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            【中文期刊】 唐锦铨  林中燕  等 《中国卫生信息管理杂志》 2019年16卷2期 232-238页ISTIC

            【摘要】 以福建省三级甲等医院医生为研究对象,选取400名医生进行问卷调研,实证研究个体知识分享意愿和行为、知识获取、工作绩效之间的影响关系.实证研究表明,知识分享行为对医生知识获取具有显著正向影响;知识分享行为、知识获取均对医生工作绩效具有显著正向...

            【关键词】 知识分享意愿知识分享行为知识获取

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            【中文期刊】 刘东亮  安治国  等 《吉林工程技术师范学院学报》 2016年32卷9期 6-7,13页

            【摘要】 将经济学中价值接收模式里的认知价值,计划行为理论里的主观规范和社会认知理论里的自我效能理论,引入编辑学中科技期刊知识分享功能的影响因素的研究.科技期刊编辑要有意识地遵从这些经济学规律,不断提高自身的创新、协调意识,不断提高科技期刊本身的学术...

            【关键词】 科技期刊知识分享价值接受

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            【中文期刊】 李小山  徐宁  等 《心理学探新》 2015年35卷2期 153-157页

            【摘要】 已有研究表明有效的知识分享有利于组织任务的完成,而人的因素是影响知识分享的核心和难点.该研究采用《中国人人格量表》第二版(简称CPAI-2),探讨中国背景下与文化相关的人格特质(人情、面子)如何影响个体知识分享行为(包括知识收集和知识贡献)...

            【关键词】 知识分享行为人情面子

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            【中文期刊】 付莲英  李祥云  等 《实用临床医学》 2011年12卷4期 95-97页CA

            【摘要】 目的 调查护士知识分享的现状,分析影响护士知识分享的因素,提出促进护士知识分享的建议.方法 采用分层随机抽样的方法,抽取南昌地区的232名护士为研究对象,进行自行设计的一般资料问卷、护士知识分享现状问卷的调查.结果 护士知识分享的意愿为(1...

            【关键词】 知识分享分享意愿个人分享行为

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            【中文期刊】 杨玉浩  龙君伟  《心理学报》 2008年40卷3期 350-357页

            【摘要】 通过对52名员工访谈和217名员工的开放式问卷调查,经专家讨论,编制了适合中国文化背景的员工知识分享行为问卷.对407份有效问卷的探索性分析表明:员工知识分享行为是三因素结构,即分享质量、协同精神和躬行表现.为了进一步验证员工知识分享行为问...

            【关键词】 员工知识分享行为分享质量协同精神

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            【中文期刊】 李宗波  代远菊  等 《中国临床心理学杂志》 2018年26卷2期 363-366页ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的:探讨研究生挑战性-阻碍性科研压力对知识分享行为的影响,以及科研角色认同的中介效应.方法:采用挑战性-阻碍性科研压力、科研角色认同与知识分享行为问卷对207名研究生进行测量.结果:①挑战性科研压力对科研角色认同和知识分享行为均具有显著正...

            【关键词】 研究生挑战性-阻碍性科研压力知识分享行为

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